第5章 契约美人：新人培训（2/2）

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很快，一个《结合当下环境，如何有效提高物流运输能效》的课题被发过来。

谢行州挑眉看了眼，老课题了，只要中规中矩作答分数不会低，但也不会高就是。

显然小孩并不想走中规中矩的路子。

【你自己有什么想法？】

【报告BOSS，我搜了很多资料，还参考了身边人的建议，大家都在机器设备和管理上下功夫，但我想了下，还需要在‘策略’上下功夫。】

谢行州坐直了身子，修长的手指在屏幕上若有所思的轻点。

【具体点。】

【其实我们在运输这块领域各方面的技术和理论都很完备了，再提就老生常谈了，但不是有句话叫‘计划赶不上变化’嘛，不同国家有特有的文化和规矩，我就想说可以从这个角度下手。】

谢行州想到了刚刚还在头疼的难题，沉稳的发了消息给南诃。

【切入点可以，但要出个详细的企划书。】

【好咧，谢谢BOSS肯定！我会努力的！！！现在很晚啦，您早点睡，我就不打扰您了。】

恭敬又热情但不越界的言语让谢行州对南诃的印象好了不少，不再只是一个长得漂亮的花瓶。

他起身打电话给方靖，询问关于中东那边交涉的态度。

方靖也正为这事头疼，他完全不知道是哪点惹到了对方，对方甚至连沟通都不愿意。

而且当地局势也不乐观，掌权者随时有更替的可能性。

谢行州问是不是关于风俗之类的，方靖愣了下，上位者思维让他觉得搞定有话语权的就行。

但谢行州让他先别忙着和当地掌权者打交道，找几个沿岸居民问问情况。

方靖倒是没反对，只是有些意外的问他怎么好好想到这个，是不是有高人指点。

谢行州举着电话想了下，回道，“不高，但是个美人。”

“啊？”

方靖还来不及反应就被挂了电话，忍不住吐槽他这个损友现在是越来越暴露本性了。

次日。

南诃刚到新人培训室就发现大家看她的眼神都不一样了。

来了，来了，标准的枪打出头鸟。

昨天她举手那刻就知道自己的处境会更艰难。

本来在群体社会中，但凡出挑就会被关注，这是把双刃剑，你压的住是优势，压不住就是惨剧。

本来同批新人里大家都还不存在利益关系，也没什么末尾淘汰制。

但即便这样，南诃也变成了“边缘话题人物”，就是既不和她走的近，但又时时刻刻关注她的一举一动。