第418章 厂里破产，巧珍被迫失业（2/2）

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李杨畅想着电池厂扩建后，一切向着更高，更快，更好的规范化方向发展，机遇与挑战并存，广阔的市场也会让他拥有更多的机遇和资产。

梦碎的那一刻，他才觉得牛皮吹的大了，未来似乎看不到了明确的方向，满是一地鸡毛。

他不怕被人笑话，商海如战场，失败乃兵家常事，大不了从头再来。

自己成了负债人，厂里这么多人需要养活，贷款的事项本来还有希望，如今电池自燃的事故传的沸沸扬扬，资金周转也成了八字没有一撇的事了。

他做出了一个艰难的决定——宣布电池厂破产，让厂内工人自谋新的出路，在工资发不下来的情况下，这对他，对大家都是最好的出路。

李杨吩咐小张抓紧通知管理层召开会议，并对电池自燃发生的事故做出警示教育。

“天天讲安全，抓安全，你们作为公司管理层还是麻木不仁，掉以轻心，抱着侥幸的心理，非要用血淋淋的事故换来惨痛的教训。”

李杨在会上振聋发聩的讲着，只有参会人员沙沙的写字声。

田总经理不甘示弱：“董事长，既然事故已经发生，咱们也说说下一步准备咋办？电池自燃现象导致损失惨重，不仅影响了厂里扩建的进展，还影响了咱厂对外的形象，我认为，现在当务之急要加强对车间工人的安全生产培训，避免今后再次出现此类事故发生。”

“田总，我不否认你说这话的初衷，但是，眼下之急，工人的工资支付问题，就捉襟见肘，这费用从哪里支出？与我们合作的单位订单也逐步下降，没有业务就没有发展，有了合作才有钱挣，大伙才有肉吃，我的建议是直接宣布破产，不耽搁大家时间，大伙自谋出路，你们想想是不是这个道理？”

“李董，话虽这么说，可是这里的工人都是建厂以来的老工人了，都是养家糊口的，咱们可以想办法再贷款让厂起死回生啊！万一厂里有了新的转机，我们到时不是还要四处招人吗？还得耗费精力培训，为什么不把技术骨干留住？要走也是从刚进厂的新人中进行筛选。”

“工资都发不下来了，人是为现实活着，就算我们留住工人，可是谁愿意免费干活不要工资，你的想法是不是太简单了，我的建议也是为了大家考虑，你们如有别的意见也可以做补充。”

董事长和总经理对电池自燃问题产生不同的看法，在会议室激烈的讨论着，其他人默默的看着眼前的一切，不再多说什么。

既然没有异议，就按这执行，对老员工的赔偿标准，按照规定发放到位，我就不再出面了，办公室向工人们做出解释工作。