第164章 引咎辞职（2/2）

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但是千不该万不该把这个事情牵扯到东风集团，先不说东风集团和京东的关系只会让人彻底倒向京东，再者马纭对东风集团操控舆论的手段也有点忌讳，陈斌这个人自带流量，万一引起热议到时候吃瘪的肯定是阿里。

高层会议结束，一封引咎辞职的内部信在阿里内部掀起了讨论，而当天新一任的CEO就到位了，张永，这位带领阿里在未来走向更高位的一个男子。

而张永上位第一件事就是把乔风安排的限制全面取消，而且底下的小二也汇报上来，东风集团预约拜访马纭，而且预约是在7月4号就发来了，如今已经14号了，整整落了人10天！

张永只觉得头皮有点发麻，这个前任给自己留了个定时炸弹，赶忙把这件事汇报给了马纭。

“你亲自联系陈斌，我这段时间都会在集团”

马纭不愿意和京东直面抗争，而且两家也没啥抗的，一个京东不至于大家闹得不欢而散。

陈斌是在7月15号收到方洋的反馈告知阿里那边随时可以过去，看了看时间，便安排到了16号几人坐车到杭城阿里拜访。

难得在公司，邵芸前来汇报道：“陈总，红旗那边已经预定了一台L5，他们想上门来核实身份以及与您确定配置，您看今天是否方便。”

这年头选择一个L5不是一个容易的事，正常都需要选购者去4S店进行选配和签约，但是陈斌的身份摆在这，红旗那边的负责人也不敢摆谱，直接和邵芸沟通可以上门办理。

“可以，下午吧，我今天在公司的，对了还有一件事！”

将红旗的事点头确认后，陈斌补充道：“我们总部的职工有多少人需要亲自养育小孩的？比如单亲家庭的男女，以及在养育孩子的女同志？”

听着陈斌没里头的话，邵芸疑惑的看了一眼，随即想了想道：“总部这边没有进行一个完整的统计，但是人数估计也不少，几十位是肯定有的。

您是有什么安排么？”

“我是这次去滇省，看到当地的问题才想起来，我们很多人要接送小孩，很多家庭可能是给家里的父母来管，但是也有一些是年轻这代人在接送。

我有一个想法就是针对这些家庭能不能做到弹性工作？也支持因自身实际情况在家工作的女同志以及部分单亲男同志，让他们可以在家养育孩子，也可以忙于工作。

其实直白点说，很多人在公司也不见得8小时都在工作，大家都是过来人，也都很清楚工作不可能都是满负荷的状态，既然如此也不用做样子，忙完自己的工作可以提前下班回家，你看一下如何规划进行试点，另外也可以在公司园区整理出一个“小东风学习班”，让员工的孩子放学后如果没地方去玩也可以来这边学习，我们也可以请一些老师过来讲讲课，”