第206章 巩固好拓展（2/2）

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为了解决技术问题，他们四处寻找合作伙伴和专业人才。但在这个过程中，由于小镇的地理位置和发展规模的限制，吸引力不足。

“很多专业团队都不愿意来，觉得这里条件艰苦，发展空间有限。”负责招商的人员无奈地汇报。

面对困境，念恩和婉儿没有放弃。他们亲自前往一些大城市，参加各类招商和人才交流活动，宣传小镇的优势和潜力。

“我们虽然小，但有独特的魅力和无限的可能。”婉儿充满激情地介绍着小镇。

经过不懈的努力，终于吸引了一些有兴趣的合作伙伴和技术人才。但新的问题又随之而来，不同团队之间的合作需要磨合，工作进度和质量难以把控。

“这个项目的进度比计划慢了很多，质量也不达标。”负责监督的人员着急地说。

念恩立即组织各方进行沟通协调，明确责任和分工，制定严格的考核制度。“大家要心往一处想，劲往一处使，不能因为内部的问题影响项目的推进。”

在解决一个又一个问题的过程中，小镇的新旅游产品和体验项目逐渐成型，并开始推向市场。起初，市场反应并不热烈，游客的知晓度和参与度都不高。

“宣传力度还是不够，很多游客都不知道我们有这些新项目。”

于是，他们加大了线上线下的宣传推广力度，利用社交媒体、旅游网站、旅行社等渠道进行广泛宣传。还邀请了一些旅游博主和网红来体验，通过他们的影响力吸引更多游客。

经过一段时间的努力，游客数量逐渐增加，新的旅游产品和体验项目得到了越来越多的认可和好评。

“这次来小镇真是不虚此行，有了全新的体验。”游客们纷纷称赞。