第879章 本年度最大的笑话（2/2）

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股权激励和职务晋升体系，是IBM顾问团最重要的四块顾问内容之二，如果让王鸣岐再否定一个，迈克尔的脸都要绿了。

“五级管理层，只占据了整个公司总人数的百分之三，诚然，这样会节省大量的工资和行政开支，但是，当普通人晋升无望的情况下，离职是最佳选择。”

“哈哈，王，难道你想让遥遥领先继续保持目前百分之十左右的管理人员吗？”

“管理人员可以只有五级，但为什么不能对技术人员进行相应的评级呢？难道真的像IBM制定的规则一样，熬够了年限就能升一级工资？”

“职级并行，鼓励达到一定级别的技术人员，加入员工持股计划，就能留住高级别的技术型人才，而不需要技术人才削尖脑袋去争取那可怜的百分之三的管理层，对于稳定人心队伍，非常有帮助。”

“哄……”，底下又炸了。

今天，王鸣岐放出了好几个王炸。

哪怕最后一个职级并行，也把IBM的人雷的不轻。

职级并行？好像是个很好的办法啊，对于解决公司的大企业病，非常有帮助。

“听君一席话，胜读十年书，王总，我算是服气了。”

“哈哈，任总，咱们互相取长补短嘛，这次调研，彻底开拓了我的思路，等回去之后，我们也要开始改革了。”

王鸣岐的话斩钉截铁，八方系，也要改革了。

座谈会结束之后，王鸣岐一句话都没说。

石悦张了好几次嘴，都没问出那句话。

到底怎么改革？八方系也职级并行？更改持股委员会？

这些都能接受。

但是，石悦几个人都明白，如果王鸣岐只是简单的更改这两点，完全没必要把他们都喊过来陪着他五天时间。

鲍岳山、朱志龙、姜万宏、马东、李开复，哪个不是一分钟掰成两分钟用？

第二天一大早，王云路也到了深城。

今天，王鸣岐、王云路、黄章旭、经世明四人，要最终确定下深城华尔街的位置。

按照王云路和经世明两人最开始的设想，是在深城郊区那一块几百亩地的地，他们每个公司都独立建造一栋大楼。

慢慢的，就能把这片区域炒热起来，形成一个独特的深城华尔街。

但黄章旭和王鸣岐都没有同意。

指望二三十家风投机构就想创造一个金融特区？想都不要想。

所以，黄章旭亲自到深城，和当地政府接触之后，把他们设想的华尔街放在了罗湖区，一个叫蔡屋围的地区。

这里，是全国四大行深城总部所在地，是深城部分金融机构，例如深发展银行所在地，也是港岛的很多金融机构的所在地，例如南方商业银行华夏总行。

这里，也是深城股票交易所所在地。

这里，更是国外一些中小规模风投机构的所在地。

这里已经自发的形成了一平方公里左右的金融聚集区。