第107章 调整策略再出发（2/2）

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同时，他还积极拓展海外市场，寻求与国际品牌的合作机会。

这些举措使得博宇集团的品牌形象焕然一新，市场份额也逐渐回升。

在人才管理方面，林浩然推出了一系列激励政策和培训计划。

他提高了员工的福利待遇和晋升机会，激发了员工的工作热情和创造力。

同时，他还加强了员工的培训和教育，提升了他们的专业素养和综合能力。这些措施使得公司的员工队伍更加稳定和有活力。

四、团结一心，共克时艰

在调整策略的过程中，林浩然深知团队的力量是无比重要的。他鼓励团队成员积极参与公司的改革和发展，共同为公司的未来努力奋斗。

他定期组织团队活动和培训，增强团队的凝聚力和向心力。

在遇到困难时，他总是第一时间站出来为团队打气鼓劲，带领大家共同面对挑战。

在林浩然的带领下，博宇集团的团队逐渐形成了一股强大的合力。

他们紧密合作、相互支持、共同奋斗，为公司的发展贡献着自己的力量。

正是有了这样一支团结一心的团队，博宇集团才能在逆境中不断调整策略、再出发。

在这段充满挑战与机遇的旅程中，婉博公司的老总，也是林浩然的女友——苏婉儿一直并肩前行。

因此，当他的博宇集团面临新的发展机遇时，他毫不犹豫地带领团队踏上了新的征程。

然而，新的进程并非一帆风顺。

林浩然和他的团队遇到了前所未有的困难和挑战。

技术难题、资金短缺、市场竞争……每一个问题都如同一块巨石，压在他们的心头。

然而，正是在这样的困境中，苏婉儿展现了她坚定的支持和陪伴。

苏婉儿，婉博公司的老总，一个聪明能干的女性。

她不仅拥有出色的商业头脑，更有着一颗善良和坚定的心。

她深知林浩然所面临的压力和困难，因此，她毫不犹豫地伸出了援手。

她不仅为林浩然的团队提供了资金和技术上的支持，更在精神上给予了他无尽的鼓励。

在无数个日夜里，苏婉儿和林浩然并肩作战，共同面对困难。

她倾听他的烦恼和困惑，为他出谋划策，帮助他找到解决问题的方法。

她的智慧和勇气给了林浩然巨大的信心和力量，让他能够勇往直前，不畏艰难。