第146章 嫚博的危机（2/2）

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她首先要求财务部门严格控制成本开支，优化资金结构；其次要求销售部门加大市场拓展力度，寻找新的客户和合作伙伴；最后要求技术部门加强研发创新，提升产品的竞争力。

在赵静嫚的领导下，嫚博公司开始了艰难的抗争。全体员工都感受到了前所未有的压力和挑战，但他们也看到了赵静嫚坚定的信念和决心。

他们知道，只有团结一心、共同努力才能度过这个难关。

在危机中，赵静嫚展现出了她卓越的领导才能和坚韧不拔的精神。

她不断鼓励员工们要有信心和勇气面对困难，同时也在背后默默地为他们提供支持和帮助。

她经常与员工们一起加班到深夜，共同探讨解决问题的方法和策略。

一、迅速评估形势，明确危机核心

在全球金融风暴的冲击下，赵静嫚迅速意识到公司面临的严峻形势。

她深入分析了公司的财务报表、市场数据和客户反馈，明确了危机的核心问题在于资金链紧张和订单量下滑。

这种迅速而准确的形势评估，为她后续的决策提供了坚实的基础。

二、果断决策，迅速行动

在明确了危机核心后，赵静嫚果断采取了以下措施：

严格控制成本开支，优化资金结构。

她要求财务部门对各项开支进行严格的审查，削减不必要的支出，同时积极寻求外部融资机会，以缓解资金压力。

加大市场拓展力度，寻找新的客户和合作伙伴。她鼓励销售部门积极开发新客户，同时与老客户保持紧密沟通，争取更多的订单。

此外，她还与一些潜在的合作伙伴进行了深入的洽谈，寻求更多的合作机会。

加强研发创新，提升产品竞争力。

她要求技术部门加大研发投入，加快新产品的研发速度，同时优化现有产品的性能和质量，以满足客户的需求。

三、激发团队士气，凝聚共同力量

在危机时刻，赵静晗深知团队的重要性。

她积极与员工沟通，了解他们的想法和担忧，鼓励他们积极面对困难。