第162章 智慧的对决（2/2）

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他深知自己的错误给公司带来了巨大的损失，于是主动向赵总承认了错误并请求处罚。

赵总看着眼前的舒副总，心中五味杂陈。

他知道舒副总的才华和潜力，但也被他的骄傲和自满所困扰。他沉思了片刻后，决定给舒副总一个机会来弥补自己的过失。

他要求舒副总深刻反思自己的错误并找到解决问题的办法同时，赵总也加强了对项目的监管和指导力度，确保类似的问题不再发生。

在赵总的帮助下，舒副总开始重新审视自己的行为和态度。他意识到自己过于自信和骄傲导致了这次失败。

这些问题复杂而棘手，不仅影响了生产进度，更让产品的性能和质量无法得到保证。

面对这些问题，舒副总和他的团队陷入了束手无策的境地。他们尝试了各种方法，但始终无法找到问题的根源和解决之道。

随着时间的推移，生产线上的机器人堆积如山，而市场上的订单却因为交货延迟和质量问题而纷纷取消。

公司的声誉开始一落千丈，股价也大幅下跌。

嫚博公司的管理层开始陷入焦虑和不安之中，他们深知这场技术危机对公司的影响将是致命的。

在这个关键时刻，赵总做出了一个大胆的决定。

他决定召回已经离开公司休假的技术骨干李明，希望他能够回来拯救这个陷入困境的项目。

李明是公司的首席技术官，也是智能机器人项目的核心人物。

他在国外深造多年，掌握了最先进的机器人技术，并且在公司的产品研发中发挥了至关重要的作用。

赵总深知李明的价值和能力，他相信只有李明才能够解决这个棘手的技术问题。

于是，他亲自给李明打电话，说明了公司的困境和需要他回归的紧迫性。

李明在听完赵总的请求后，毫不犹豫地答应了回来帮忙。

李明回到公司后，立即投入到了紧张的工作中。

他首先仔细查看了生产线上的机器人，对出现的技术问题进行了深入的分析和研究。

他发现这些问题并不是孤立存在的，而是由多个因素综合作用的结果。

其中既有生产过程中的操作失误，也有技术设计上的缺陷。

针对这些问题，李明制定了一套详细的解决方案。