第180章 困境重重：内外交困挑战（2/2）

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唯一能听到的声音就是偶尔传来的键盘敲击声以及电话铃声，它们打破了这令人窒息的沉寂。

李明贤和林晓雨两人经常面对面坐着，但却很少说话，他们的目光交汇时，流露出的尽是理解与默契。

他们深知，此时的沉默并不是逃避现实，而是在默默积攒能量，等待时机去迎接更为艰难的挑战。

当夜幕降临时，整个城市被璀璨的灯光所点缀，然而晓贤科技公司的办公大楼仍然灯火通明。

李明贤和林晓雨通常会加班到很晚，他们围坐在办公桌前，一同讨论着公司未来的发展方向，并研究如何克服眼前的重重困难。

他们的身影在昏暗的灯光下显得格外孤单，但同时又异常坚定，仿佛在向全世界宣布：无论遇到多少阻碍，他们都绝对不会轻易放弃。

一些新产品由于未能准确把握市场脉搏，导致上市后销量不佳，进一步加剧了公司的经营压力。

这让公司陷入了困境，甚至可能导致资金链断裂等一系列问题。人才是企业发展的核心资源，没有足够的人才支持，企业就无法实现持续创新和增长。

然而，近年来晓贤科技公司却面临着严重的人才流失问题。

一方面，随着公司业务的扩张，对人才的需求不断增加；另一方面，由于公司内部管理和激励机制的不完善，导致一些优秀人才纷纷离职。

这些人才的离开不仅削弱了公司的研发实力，还影响了团队的凝聚力和战斗力，使得公司的竞争力受到严重影响。

此外，晓贤科技公司的组织架构也存在问题。目前，公司的组织架构相对僵化，决策效率低下。

在快速变化的市场环境中，这种僵化的组织架构往往难以适应市场变化的需求，从而导致错失商机、延误产品研发进度等问题。

同时，由于缺乏有效的沟通渠道和协作机制，各部门之间的协调配合不够紧密，工作效率也大打折扣。

一些重要的决策往往需要经过层层审批和讨论，导致决策周期过长，错失市场机遇。

同时，由于各部门之间缺乏有效的沟通和协作机制，导致公司在面对复杂问题时难以形成合力。

由于市场竞争加剧、产品销量下滑以及人才流失等因素的影响，晓贤科技公司的财务状况日益恶化。

公司面临着前所未有的财务危机，资金链紧绷得仿佛随时都会断裂。

为了确保公司能够继续正常运转并寻求进一步的发展机会，李明贤和林晓雨不得不实施一系列严格的紧缩政策，包括大幅削减开支以及谨慎对待新的投资项目。