第103章 这就是如此贴近神秘（2/2）

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五个店面，则需要一百位店侍。

而他们带来的人员，除人事管理层外，其余职位的重要性都不算显着。

至于人事，身为总经理的叶平涛能够牢牢掌控。

再加上对财务的监管，整个店面都将置于他的严密掌控之下。

这不是小事。

创业初期或许风平浪静，一旦壮大，内部派系难免滋生，这是无法逃避的现实。

小型会议室里，管理层悉数到场。

常务副总兼运营督军余陶、人力资源督军蔡森、策划部督军曹德文、财务部督军方远航。

嗯，叶平涛仔细想了想，还是去掉了方远航的“副”字。

到时候，等沈玉雯到来，挂上副总督军的名号，负责财务管理即可。

而他自己，则统筹全局。

李晴晴作为总经理助手出席，主要负责会议记录。

叶平涛坐在首席，目光依次扫过众人脸庞...

"这是我们神秘议会的初次集会，各位成员彼此都已相识，自我介绍便免了。"

"各位也都知道，十日之后，即庆典之日，我们的蓝月幻境乐园将正式揭开帷幕。时间紧迫，不容有误。"

"原因各位心中皆明，一来庆典之时，街头巷尾人潮涌动；二来，我们的《蓝月奇缘》动画将于那天首映，每日赠送的乐园通行卷必须让人能找到归宿之地。"

见众人赞同，叶平涛继续道："诸位有何高见，不妨直言无妨。"

短暂的静默后，余陶率先发言。

面对尚未完备的部门，人员匮乏的现状，他略显困扰。

"阁下，我这边尚无头绪，或许需要策划部协助，共同对市场进行深度探索，由策划部拟定开幕活动，我们再制定相应的目标和考核。此外，兼顾培训工作，我们的人力实在捉襟见肘。"

叶平涛微微颔首，目光转向蔡森。

蔡森面露忧虑。

"阁下，时日无多，我以为首要任务是确保乐园的运营。培训方面，我们可以制定规则，由几位领班进行指导。"

叶平涛沉思片刻，点头认可。时间紧迫，这是无法回避的事实。

即便聘请培训师，他们也需要先理解公司的愿景，才能有效教导他人。

"阁下，我这边同样缺少助手……"

策划部主管曹德文插话，随即转而讨论其他事项："此外，关于开幕的宣传策略，预算如何分配，这些都需阁下定夺。"

"嗯。"

叶平涛点头，思考后说道："我已经在城中电视台投放了广告，虽效果可能有限，但持续性强。庐州那边尚未准备，电视广告就免了，你负责策划一些实体宣传活动。至于预算……"