第111章 工作计划（1/2）

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下午的时候杨朝又让王志，把另外两个科室的人员档案同样调了过来。

外保科的人员比内保科要少一些，主要是下属的几个分厂，总体规模不到轧钢厂的四分之一。

就算加上家属院的保卫，需要的人员则更是不多，总共也就一百五十人左右。

至于押运科总共也就五十来人，毕竟押运的任务一个星期最多也就一两趟。

去的最多的也是东北那边，因为那里有一个新并入轧钢厂的钢铁厂。

那里主要给轧钢厂提供半成品，送来的大多是钢板和钢件。

中间听王志提了几句，那边有如今轧钢厂的一半规模。

并且那边人员的级别，也只比京城总厂低一级。

这可就不是京城那几个分厂能比的了，因为京城几个分厂小的千把人，大的也才两千多人的规模。

这还是现在机械应用不发达，需要的工人太多的原因。

其实按轧钢厂如今的产能，放到后世那个技术成熟。

机械发达的年代所有人员加起来，估计也就需要几千技术工人即可。

大体了解完了保卫处的内部情况，和王志又了解了下综合办的人员组成。

综合办总共也就十来个人，主要做的就是，接收传达厂里下发到保卫处的文件。

还有下面科室送上来的文件归档问题，说白了都是行政人员，大多都是做些文字性的工作。

杨朝也没有问王志，另外一个副处长的情况。

一个已经被免职的家伙，问不问也没多大意思。

反正不可能继续留在保卫处工作，厂领导也不可能，让他降职继续待在保卫处。

综合办的人从分局，把那份名单拿回来以后。

杨朝简单的对照了一下，发现里面正式职工的人员还不少。

总共不到四十人的正式职工，去了他家的有二十八个。

既然你们如此拍那个姓方的马屁，杨朝这个处长也不是气量大的。

心里已经做好了，让他们打包滚出保卫处的决定。

杨朝心中有了定计，就立马开始书写起给厂里的整编计划。

杨朝这一写笔就没停，他不光做了人员整编计划。

还按照自己的设想，结合后世的经验，书写了不少安保工作计划。

一下午的时间，自然不可能把计划写的多么详细。

好记性不如烂笔头，杨朝基本是想到哪里就立马记上。

这个粗略的计划，肯定和最终定稿有出入。

他只是把自己能想到的先记录下来，之后还需要很多时间去完善。

既然到了这个位置，吃这碗饭就得操这份心。