第161章 一百六十一（2/2）

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例如易神教总部的八大教宗，尽皆为顶尖玄玉军战士，联合指挥部的八位大将军，同样都是顶尖玄玉军战士！

不进行明确阶层划分的情况下，普通玄玉军战士无论如何也无法与顶尖玄玉军战士进行竞争，注定不可能成为玄玉军内部各种组织机构的最高层管理者。

这并非竞争公平与否的问题，让普通玄玉军战士与顶尖玄玉军战士进行公平竞争，其实毫无意义，在任何方面，普通玄玉军战士都不可能胜过顶尖玄玉军战士！

在玄玉军内部各种组织机构高层皆为顶尖玄玉军战士的情况下，普通玄玉军战士的利益诉求，自然不会被重视。

龙易超的解决方法很简单，在明确将玄玉军划分为三个阶层后，根据阶层重新改组增设玄玉军内部各大组织机构的管理层。

以易神教总部为例，原有的八位顶尖玄玉军战士阶层的教宗保持不变，增设八位精锐玄玉军战士阶层的教宗和八位普通玄玉军战士阶层的教宗。

经过改组增设之后，易神教总部将拥有共计二十四位教宗，易神教总部的一切决议，都需要二十四位教宗共同协商通过。

非但易神教总部，一切易神教下属机构，都将进行改组增设，确保精锐及普通玄玉军战士在宗教事务上，能够拥有足够的话语权。

普通玄玉军战士阶层的教宗，由各级普通玄玉军战士阶层的神职人员负责一层一层向上推选，精锐及顶尖玄玉军战士阶层的教宗，采取相同的推选方法。

此项改革，类似于地球世界的三权分立或者三级会议，在不削减顶尖玄玉军战士阶层管理者数量的情况下，龙易超成功借此削弱了顶尖玄玉军战士阶层的权力。

经过改革，玄玉军内部各大组织机构管理者的数量，暴增为三倍，变得比较臃肿，且会明显降低玄玉军的效率。

鱼与熊掌，不可兼得，玄玉军膨胀至此，已经到了必须降低效率，以便缓和内部矛盾、增加稳定性的时候，一直高速膨胀壮大下去，迎来的结局，大概率是爆炸！

除了类似于三权分立的改革，龙易超还对玄玉军内部各种组织机构进行了调整，明确了各自的权责范围。

其中主要机构有：负责宗教事务的易神教，负责军事事务的联合指挥部，负责规划建设的工程部，负责内部审查的监察部，负责情报暗杀的特勤部等。

另外还有文化教育部、财务与资源开采储备部、科研技术部、后勤与综合保障部等总计十多个部门。

最后，在玄玉军内部各大组织机构部门之上，龙易超新设了玄玉军的最高权力机构-玄玉军最高统帅部。

从玄玉军内部各大组织机构部门的最高层管理人员中，分别遴选出顶尖、精锐及普通玄玉军战士阶层的总计三位代表，共同组成玄玉军最高统帅部，直接对龙易超负责。