第166章 能力分级（1/2）

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随着专业心理辅导机制的初步建立，林宇辰和团队很快意识到下一个亟待解决的问题——如何对超能力进行科学、合理的分级。这不仅关系到心理健康支持的精准化，更是整个超能力管理体系的基石。

在一个阳光明媚的早晨，林宇辰和李若雪坐在星辰学院的会议室里，开始着手制定超能力分级制度。

"我们需要一个全面且灵活的分级系统，"林宇辰说道，手指轻轻敲击着桌面，"它不仅要考虑能力的强度，还要评估控制难度、潜在危险性，以及对使用者心理的影响。"

李若雪点头赞同："没错，这个系统应该能够适应各种类型的超能力，从最基础的感知增强到最复杂的时空操控都要涵盖。"

两人开始列出需要考虑的关键因素：

能力强度：衡量超能力影响范围和效果的大小。

控制难度：评估使用者掌握和精准运用能力的难易程度。

潜在危险性：考虑能力失控或滥用可能造成的危害。

心理影响：评估能力对使用者心理状态的影响程度。

能力稀有度：考虑某种能力在已知超能力者中的出现频率。

发展潜力：预估能力未来可能达到的极限。

"我觉得我们可以借鉴一些已有的分级系统，"李若雪提议，"比如地震强度等级或者飓风等级，用数字来表示不同的级别。"

林宇辰若有所思："这是个好主意。我们可以设置一个1到10的等级系统，1级代表最基础或最弱的能力，10级则是理论上的最高水平。"

两人继续讨论，逐渐勾勒出一个初步的分级框架：

1-3级：初级能力，通常不会对日常生活造成太大影响，控制难度较低。

4-6级：中级能力，具有明显的超常特征，需要一定的训练才能完全掌控。

7-9级：高级能力，潜在威力巨大，控制难度高，可能对使用者心理造成显着影响。