第239章 现在面试的套路真是五花八门（2/2）

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“找工作的本质靠的是实力，而不是依靠别人给的机会。没有谁高谁低之分。”

“就说这么多了，我要去剪辑视频啦，拜拜！”

关掉直播后，方菡箐开始用手机剪辑视频。

因为直播时基本没露脸，所以只需要简单编辑一些背景音和敏感画面即可。

大约半个小时后，视频制作完成。

确认无误后点击上传，并在粉丝群里告知了一声。“@全体成员，这次面试我真是见识了公司对我们这些打工人满满的不友好。”

“为了让大家都避开面试时那些公司的套路，我专门剪了个视频发上网。”

“我把遇到的所有面试陷阱都展示出来了，希望大家有空的话能帮我点赞和转发一下。”

“另外，也请粉丝们积极发言，把自己在面试中碰到的各种花招分享出来，避免大家被坑。”

平时冷清的聊天群，在方菡箐发完消息后突然热闹了起来。

“又出新视频了，看来主播现在很勤奋嘛。”

“你这家伙刚才直播的时候人呢，假粉一个！”

“这次讲的是面试的套路吗？太棒了，我正找工作呢，正好可以参考。”

“走，咱们粉丝团队一起冲，把视频顶上去。”

“加油啊，赶紧把视频推火！”

粉丝们的积极参与下，原本只有百来条评论的地方瞬间火爆起来。

“铁杆粉丝前来报道，让路让路！”

“粉丝9527就位！”

“别光顾着刷屏，咱们还是说说视频内容吧。”

“看完视频，真的增长见识。”

“提个醒，要是对方什么也不问直接叫去面试，千万别去，多半是让你去凑人数完成任务的。”

“哎呀这可怎么办，我才接到电话，啥也没问就说让我直接线下面试。”

“曾经做HR的我告诉你，这种情况基本就是套业绩的套路，因为上面给了面试人数目标。”

“真不明白，领导为啥非得弄这个鬼规定，找到合适的人不就完了吗？”

“怕你们随便找人滥竽充数吧。现在的上司，恨不得员工天天无条件服从命令。”

随着越来越多的人加入讨论，视频的播放量也在不断增加。

没等到方菡箐再次开启直播，这条视频就被网友推到了热点榜上。

视频一火，更多的网友涌入观看和评论区。

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