第83章 风云变幻 三（2/2）

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由于业务的快速扩张，一些管理人员的能力无法跟上公司的发展步伐，导致决策失误和工作效率低下。

“叶总，最近几个项目都因为管理不善而出现延误，成本也大幅增加。”项目管理部经理说道。

叶萱决定对管理层进行培训和优化，引入外部优秀人才，同时建立更加完善的绩效考核机制。

“能者上，庸者下，我们要打造一支高效、专业的管理团队。”叶萱在内部会议上强调。

在人才优化的过程中，引发了一些内部矛盾和人员动荡。

“叶总，一些被调整的员工对公司表示不满，可能会影响团队的稳定。”人力资源总监说道。

叶萱一方面与这些员工进行沟通，尽量妥善安置；另一方面，加强与其他员工的交流，稳定人心。

此时，原材料市场也发生了巨大变化。原材料价格大幅波动，供应商出现供货不稳定的情况。

“叶总，原材料的问题如果不解决，会严重影响生产进度和产品质量。”采购经理说道。

叶萱亲自与供应商进行谈判，同时寻找新的供应渠道，以降低原材料供应风险。

在解决原材料问题的过程中，叶萱发现公司的供应链管理存在诸多漏洞。

“我们必须重新梳理供应链流程，建立更有效的监控机制。”叶萱说道。

经过一系列的改革和调整，叶家企业逐渐解决了内部管理和供应链的问题，但市场竞争的压力依然巨大。

为了拓展市场份额，叶萱决定开拓海外市场。

“海外市场潜力巨大，但也充满了未知的挑战，我们要有充分的准备。”叶萱在战略会议上说。

在进军海外市场的过程中，叶家企业遭遇了文化差异、法律法规、贸易壁垒等诸多问题。

“叶总，在这个国家，我们的产品需要通过一系列严格的认证，程序非常复杂。”海外业务经理说道。

叶萱积极与当地政府和相关机构沟通，寻求支持和合作。

同时，为了适应当地市场需求，叶萱要求研发团队对产品进行本地化改进。

“要充分考虑当地消费者的习惯和偏好，推出符合他们需求的产品。”叶萱说道。