第175章 绝处逢生 五（2/2）

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叶萱决定孤注一掷，投入大量资金进行生产和推广。

然而，新产品的推广并不顺利。

“叶总，经销商们对新产品不太感兴趣，不愿意铺货。”销售经理说道。

叶萱决定亲自拜访各大经销商，向他们介绍产品的优势和市场前景。

“只要你们愿意合作，利润分成可以商量。”叶萱说道。

在叶萱的努力下，终于有一些经销商愿意尝试铺货。

但消费者对新产品的接受度也不高，销售情况依然不佳。

“叶总，是不是我们的宣传策略有问题？”市场部经理问道。

叶萱重新审视了宣传方案，“调整宣传方向，突出产品的核心卖点。”

经过一系列的调整和改进，新产品的销售终于有了起色。

“叶总，订单量在逐渐增加。”销售经理兴奋地说道。

叶萱终于松了一口气，但她知道这只是一个开始。

就在这时，公司的生产部门又出现了问题。

“叶总，由于原材料供应不足，生产进度受到了严重影响。”生产经理说道。

叶萱赶紧联系供应商，“无论如何，必须保证原材料的供应。”

供应商却趁机提高价格，“现在原材料紧张，价格自然要涨。”

叶萱无奈之下，只能接受供应商的涨价要求。

成本的增加给公司带来了新的压力，但为了保证产品的供应，叶萱别无选择。

随着新产品的口碑逐渐传播，市场份额开始逐步回升。

“叶总，我们的市场份额在增长，竞争对手开始紧张了。”销售经理说道。

叶萱却不敢有丝毫松懈，“继续加大推广力度，不能给竞争对手喘息的机会。”

就在公司形势逐渐好转的时候，行业内突然出现了新的技术标准。

“叶总，我们的产品可能不符合新的技术标准，如果不进行改进，可能会被市场淘汰。”技术总监说道。

叶萱决定立即组织团队进行技术升级，“不惜一切代价，一定要达到新的技术标准。”

技术升级需要投入大量的资金和时间，公司刚刚好转的财务状况又面临考验。

“叶总，这样下去，公司的资金又要紧张了。”财务总监说道。

叶萱咬咬牙，“再困难也要上，这是公司的生死之战。”

在技术升级的过程中，公司又遭遇了人才流失的问题。

“叶总，一些技术骨干被竞争对手挖走了，技术升级工作受到了很大影响。”人力资源经理说道。

叶萱决定提高员工待遇，“不能让人才再流失了，要让大家看到公司的诚意。”

经过艰苦的努力，公司的产品终于达到了新的技术标准。

“叶总，我们成功了！”技术团队欢呼雀跃。

但还没等叶萱喘口气，新的问题又接踵而至……