第199章 危机中抉择（2/2）

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叶萱沉思片刻，“尝试引入战略投资者，但要确保公司的控制权不被稀释太多。”

在寻找战略投资者的过程中，叶萱遇到了各种各样的难题。有的投资者对公司的未来不看好，有的则提出了苛刻的条件。

“叶总，有个投资者愿意出资，但要求我们改变公司的经营策略，转向他们指定的领域。”融资经理说道。

叶萱坚决地摇了摇头，“这会破坏公司的长期发展规划，不能答应。”

就在叶萱为资金问题焦头烂额的时候，公司内部又出现了管理问题。由于业务调整和人员变动，一些工作流程出现混乱，效率低下。

“叶总，这样下去会严重影响公司的运营，必须尽快解决。”行政经理说道。

叶萱立即组织管理层开会，重新梳理工作流程，明确职责分工。

“大家要明白，越是在困难的时候，越要保持高效的工作状态。”叶萱说道。

但问题接二连三地出现，让叶萱应接不暇。

“叶总，我们的一款重要产品被检测出质量问题，需要召回。”质量经理带来了一个坏消息。

叶萱愤怒不已，“怎么会出现这种情况？立即调查原因，严肃处理相关责任人。”

产品召回不仅给公司带来了巨大的经济损失，还进一步损害了公司的声誉。

“叶总，客户对我们的信任度降到了谷底，新订单几乎为零。”销售经理说道。

叶萱感到了前所未有的压力，但她依然没有放弃，“加强质量管控，推出新的产品和服务，重新赢得客户的信任。”

公司全体员工都在努力地应对危机，但形势依然严峻。

“叶总，我们已经想尽了一切办法，但公司的状况还是没有明显改善。”一位高管说道。

叶萱目光坚定，“只要我们不放弃，就还有希望。”

就在这时，叶萱收到了一个神秘的合作邀请。

“叶女士，我们对您的公司很感兴趣，愿意提供资金和资源支持，但您需要答应我们一些条件。”神秘人说道。

叶萱心中充满了疑虑，“什么条件？”

神秘人笑了笑，“您需要将公司的部分股权转让给我们，并且按照我们的要求进行经营管理。”