第75章 年味渐浓（2/2）

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凡小平说：”如果今天晚上开不成会，老板明天也要开的“。

自从孟斌离开之后，砦空仓接替任性生物的执行总经理，所以不能让孟斌直接去公司处理他的事，范秋月就给孟斌打了电话，约孟斌在四楼的茶室沟通，并通知了盛律师“；

范秋月先到，随后孟斌也到了茶室，5分钟后盛律师进来，对孟斌说：”李老板还在总部那边，要参加两会来不了，全权委托我了“；

孟斌感到势头不是自己想象的那样，但既然来了就要继续有自己的诉求，于是说：”我希望按《劳动法》结算离职工资及补偿“；

盛律师就问：”还有其他诉求吗？“；

孟斌：”没有了“；

盛律师继续说：”我手机开了录音，下面的谈话对大家都公正，你的情况比较特殊，要结算的话，接下来就需要问你几个问题，你进来的时候公司有没有对你进行企业文化方面的培训？”；

孟斌：“没有”，又看向范秋月，范秋月低着头做笔录；

盛律师问：“有没有给过你公司的规章制度让你阅读“；

孟斌：“有过，太多了的，我没有认真看完“；

盛律师：“那你看了多长的时间？”；

孟斌：“两个多小时，还有三分之一没有用心去看“；

盛律师：“劳动纪律的内容是不是在你说的三分之一内容之内？”；

孟斌：“这个我记不太清楚了”， 范秋月就将包括一本规章制度和员工手册放在了孟斌面前；

盛律师又问：“是不是这本制度和手册？劳动纪律章节是在前面的部分里“；

孟斌就拿起制度看了看，说：”是的吧，有点印象“；

盛律师笑着说：”不是有点印象，是就是是，不是就是不是“，然后就问范秋月：”公司还有别的版本吗？“；

范秋月：”不可能有的，新人进公司为什么会给出几个版本的制度呢？不可思议！“，这时盛律师看了看孟斌，孟斌就沉默没有说话；