第173章 创始人的邀请（1/2）

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硅谷的特色是低矮建筑，不管是昨天看的特斯拉工厂，还是今天看到的诸多国际公司办公楼，普遍都不超过五六层。

路过时看到的斯坦福校园也是如此，这跟孟繁岐前世熟悉的那种高楼林立的氛围不大一样。

硅谷诸多的科技公司对办公区域的设计都很别出心裁，不过即便在这样的情况下，谷歌也是相当独树一帜的。

孟繁岐和伊利亚骑着谷歌在园区内配备的彩色自行车在园区内穿梭，自行车身红黄蓝绿与谷歌浏览器的配色一致。

孟繁岐心说这概念倒是和共享单车挺像哈，算算时间，这东西也差不多开始进入华国了，15年进入大众视野，联合资本与舆论狂抄一年多，最后一地鸡毛。

“我们谷歌大脑主要的七个研究方向是：机器学习算法和技术、医疗健康、机器学习支撑电脑系统、机器人、自然语言理解、音乐和艺术创作、知觉仿真。你到时候可以自由的选择。”

伊利亚一路上提前为孟繁岐介绍着具体情况：“我们部门前两年其实还挺边缘的，即便老师加入进来之后，也只是对外宣传上显得一副很厉害的样子，实际上内部与其他部门还是蛮少的。”

“这回你接连替广告推荐部门创收，我们地位是高了，可事情也多了。”伊利亚个人其实更喜欢研究性的工作，而非总是替谷歌的诸多业务和项目服务，这让他非常的不喜欢。“董事们开始发现，人工智能已经可以开始协助业务创收。”

马斯克15年之所以能挖走伊利亚，这方面因素起到的作用很大。

“来到工业界，谷歌的钱肯定不是白拿的。”孟繁岐笑道，想拿着工资做自己的研究，哪有那么好运的事情。

“你现在笑得开心，等过几个月董事们每天催着你做推荐系统、广告优化、搜索排名等方向的研究，到时候看你笑不笑得出来。”

孟繁岐脸一黑，接下来就算逼着他做，他在这方面的东西也所剩无几了。

“我听说吴恩达去白度了？”孟繁岐切换了话题。

就在孟繁岐在英参与围棋智能项目的时候，李彦弘与吴恩达达成了合作协议，将为白度工作，领导人工智能相关项目。

这在业界可以说是掀起了惊涛骇浪。

毕竟谷歌专家杰夫，斯坦福人工智能教授吴恩达和研究员格雷三人乃是谷歌大脑创办之初的三位元老。

在这三人当中，吴恩达起到的乃是主导作用。

他离开谷歌加入白度，一定程度上意味着各大巨头在AI人才储备上的军备竞争正式开始。

包括之前谷歌对DeepMind的收购，也是与脸书连番较量的成果。