第四百九十四章 困难的管理模式（2/2）

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幕容强再次陷入沉思，思考了大量产业链的利益，思考清楚幕容集团内部事务。

五分钟后，幕容强才轻声道：“不用，有些事不宜公开来谈的，我们去提示一下，毕竟一时之间，这种合标准的各型号电线是很难找全的。”

幕容林脸色依旧苍白，双眼害怕地躲闪起来地应道：“爸，你决定就好了。”

想着把自己父亲经营得最好的公司把弄得倒闭，他还是有些不甘心的，毕竟这是一间很正规经营的公司，不像其他的公司，都是靠手段的。

幕容强站在观景阳台不锈钢护栏前，扶着护栏，看着海面，看着远处那个自己建的小海港道：“明天中午时分，我们守在幕容集团总部，等着她。”

幕容强还没有说完话，幕容林就出声打断道：“没用的，她经常换车，我们基本就找不着她。”

幕容强呆了呆尔后才幽幽一声道：“那我们就只能进入小区找她了。”

“更没用的，爸，我试过了，里面的保安不是这么好应付的，我就是保安拿电棍电晕的。”

幕容林继续反对道。

幕容强继续沉思下去，他开始思考着小区的关系，最后才无奈一声道：“去幕容家找她，这一间是正规运营的公司，可不能有失的，要不然会引来很大的效应的。”

幕容林一脸害怕道：“爸，那你就行想清楚，如何防止被二米长的电棍电了。”

“放心。”幕容强父子二人正在商量着倒闭公司的事时，幕容晓关闭了富孝义创建福利院慈善基金调研报告，她转头看向总裁办公后台。

她继续草拟有关于新建公司讨论条款，从新建公司创建，执行机制，分红股模式，从人事，财务，管理系统，方面讨论，开放性讨论，特别是股东改制方面。

她对于分红股写得很明确，一家不上市的内部股权分配方式。

一分一秒过去后，三个小时后，她写好后，看着成万字的草稿，她回想下富孝义创建的福利院兹善基金，回想着蔡司模式。

特别是想着二十世纪以来，企业的演进，贵族家族式产业的经营变化，到现在成熟有效的管理模式，她幽幽一叹道：“这可是算得上我经营商业的第一次展现能力吧，真有点紧张害怕。”

幽幽一叹后，她再次删除草稿，尔后直接把富孝义有关于创建福利院慈善基金的调研报告下发。

特别是股东，她再次提示一句，从蔡司，贵族家族式产业管理模式的演变去思考。

发下邮件通告后，她一脸深重地幽幽一声道：“百年以来的演变，真不是几份调研报告所能看得懂的。”

幽幽一声后，她看了看电脑显示时间，已经来到了晚十一时，心态宁静地自我打气道：“再困难也得去做，总不能让庞大复杂的产业影响了幕容集团的前进。”

自我打气一句后，幕容晓继续埋头看着幕容集团总裁办公后台，处理一封封邮件，项目的水再度下沉。

只不过她却看到董卓越发来的研究项目的成果，挂名，利益，投资，下一步资金，涉及到人员，仪器，的商谈。

幕容晓要求董卓越做出专业述论报告，这是基于研究合作领队方预先的实验进度，相关研究人员合作，资金使用，仪器的投入，的实际实施出现的问题。

她再从相关人员组成谈判小姐前去进行协调性谈判，尔后再由她出面签下最新的合作补充协议。