第135章 宁安国际（2/2）

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每一层都是一个行业，算是宁安总公司的直属人员。

还有很多遍布各地的分公司。

都有单独的办公楼。

热门行业基本陆衍景都涉及到了。

本身宁安就是陆怀安一手创立的，全权控股。

陆衍景有很大的操作空间，可以说就是他的一言堂。

陆怀安放手后，现在带着沈昭宁在外面玩。

小镇，乡村，市区，县城，没有任何计划，走到哪就是哪。

沈昭宁本来想辞职，不过机械厂没让，让她在厂里挂了名。

职位还是给她留着，只是不要求她去上班。

如果有什么新研发，再合作。

沈昭宁同意了。

现在手机已经更新到了第五代，车子多达十几种。

电脑也出了新的，还有平板，充电宝等等。

陆衍景的手机和电脑，都不是市面上有卖的。

他自己研发自己设计，光看外观非常漂亮，但是没有任何牌子。

就像个三无产品一样。

不是沈昭宁设计不出来，只是零件太精密，稀有，成本太高。

如果卖的话要么售价高，要么没有利润。

所以只是家里人在用。

公司上班时间是早上九点到下午五点。

中午休息一个半小时。

另外，三点半到四点是下午茶时间，休息半个小时。

正式工作时间，只有短短六个小时。

陆衍景不比陆怀安，讲究的就是一个效率。

能一个小时完成的事情，只给你一个小时。

而不是让你从早上九点干到晚上六点，甚至加班到晚上九点十点，工作量还不到百分之八十。

没完成，就是你能力不够。

大门在那。

当然，这个能力是衡量过的，处于一个高标准线，虽难，但可以做到。

不可能拿他自身去对比。

不然公司估计只剩下他一个光杆司令。

他接手公司后，第一件事就是重新制定了规章制度，职位也变动不少。

该升的升，该降的降。

要么走人，要么，去子公司待着。

在他这里，不合格。

之前总公司是应届生不要，陆衍景废掉了这一条。

先看能力，再看学历，年龄和经验不是大问题。

有些天才，比有经验的人更优秀。

无论是谁，以前有过什么样的成就。

入职一个月内必须上手全方面熟悉自己的工作，如果没通过试用期，那就走人。

三楼，二十三楼，四十三楼，都是餐厅。

里面中式西式，甜品饮料主食小吃都有。

七点半到八点半早餐。