第41章 假期开始了（1/2）

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林丽还是坚持到放假前一天去公司打卡。昨天部门新来了一个同事。本来没觉得有什么，不过他是部门经理陈喜招聘过来的，年纪也是四十开外。

这个人看上去还有点官相，估计以前是做高管的。穿着整齐的西服套装，戴着眼镜。林丽在部门群看了下这个人微信头像，点进去发现他有在视频号发很多自己制作的视频。

经理给大家在部门群发了微信红包，随后大家抢了红包的就会在群里复制粘贴“欢迎新人加入部门”之类的贺词。

这个新人也在群里发了一段话，表达了加入部门的期望。

林丽也抢到了四块多。有同事在说:“经理今天发的红包不小啊，随便一点都是四五块，有的还领到八块多。”

“看那个新人刚才在经理办公室喝茶，感觉是个干实事的人。”一个大姐在那里说。

这天的早会有点不一样，部门经理陈喜自己来主持，然后跟大家介绍新人。原来这个新人之前在一家小的财产险公司做内勤，还做到了高管位置。

之后，自己创业做了一家贸易公司。这几年可能也不太好做吧，又想回到保险行业。这个人说自己在做自媒体，经常会拍下视频到视频号。

陈喜也鼓励早会的伙伴们今年也可以好好经营一下自媒体。

隔壁部门一个很强势的女经理突然推门进来，站在林丽他们部门打卡的视频前要打卡。有的同事就在下面小声议论:“别的部门的人太不尊重人了，他们业绩好的部门，早会纪律很严格。过了九点就不让打卡。有的人就跑来打卡，影响我们早会。这个经理平时管很严，她自己迟到也跑来打卡，这不是不让我们好好开会?”

陈喜经理比较佛系，没有说什么。但是有老业务员就在那里说:“我们正在开早会呢！”那个女经理笑笑就出去了。

随后，陈喜又继续讲早会。估计是因为有新人在，所以他开始在梳理公司的产品体系。已经好久没有这么讲早会了。

新人还是有点基础的，一说到和车险相关的内容，就看到他比较专业在说那些问题。陈喜顺势说:“张扬做了多年财产险，以后车险方面问题大家有不清楚的，也可以和张扬请教！”

大家都是老生常谈在听陈喜经理讲那些产品和导入观念。林丽则在看股票，她了解到有一个银行股这几天就要分红了。她打算买一点。但是一直买不进去，很多大机构也在买入。她就时不时看一下。看看有没有买成功。

陈喜可能也发现老业务员们都在忙自己的事情。大多数低头，只有几个人抬头看他讲早会。