第28章 择业（2/2）

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兴趣是择业的内在驱动力。如果你对某个领域充满热情，就更容易投入精力，克服挫折，取得长远的成就。然而，兴趣并非唯一的决定因素，兴趣需要与实际需求结合。为了明确兴趣，你可以：

记录日常偏好：记录平时最感兴趣的活动和话题，发现自己真正热爱的领域。

尝试多种体验：通过实习、兼职或短期项目，验证自己的兴趣是否适合长期发展。

问自己三个关键问题：

1. 有哪些事情让我乐此不疲？

2. 我愿意为哪些事情持续学习？

3. 哪些活动让我感到充实和满足？

能力与天赋

能力是决定职业适配度的关键。你需要明确自己的核心技能与天赋是否能够满足目标职业的要求。具体建议如下：

进行能力评估：利用工具如霍兰德职业兴趣测评、MBTI性格测试、Gallup优势识别器等，了解自己的能力特点和适合的职业类型。

分析成功经验：回顾过去取得成就的经历，找到自己擅长的领域。

补齐能力短板：如果发现目标职业要求的能力与你现有能力存在差距，可通过学习提升，例如报名专业课程、参与职业培训或考取相关证书。