第41章 领导关系的远与近(1/1)

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董冬心里想着,这个人事科长果然是个“人精”,职场“老狐狸”,自己早早就将叶旖旎的手机号码给了他,可是他迟迟没有联系,几个小时之后,才给叶旖旎打了这个电话,说明对自己的话他并不十分相信,可能在心里琢磨了好一阵子,这才似是而非的说了一番话,主要是来探探叶旖旎的口风。好在叶旖旎应答如流,应该打消了他的诸多顾虑。

其实,人事科长肯定不会偏信他的一面之词,在给叶旖旎打电话之前,早就给叶旖旎的科长打了电话,征求了他的意见,毕竟,要调走他手下的人,肯定要事先通通气才行。科长的态度恰似董冬猜测的那样,巴不得快点送走这尊女菩萨,哪还有半点挽留的道理。

叶旖旎吃了几口饭,好奇的问:“刚才,你为什么要我说跟局长的关系一般呀?”

董冬笑了,故意岔开话题,说:“要不然呢?难道你跟局长的关系很好不成?”

叶旖旎说:“那倒不是,我刚才说的可是实话,我跟局长确实接触不多。但是,一般来说,机会来了,不是要跟领导关系好,关系近,才会得到这样的机会吗?”

董冬看见这个问题似乎逃避不过,于是,只好开诚布公的说:“这个机会,对你来说是一个很好的机会,转变赛道,重新出发,而且那个一个新成立的机构,不光是有活力,将来也是机会多多,对于你这种有能力、高学历的人来说,是一个很好的平台。但是,这也是因人而异,对于有些人来说,不一定愿意换个新成立的单位,从零开始,不管是工作也好,关系网也好,不都要重新培育吗?”

听他这么一解释,叶旖旎恍然大悟。

董冬继续说:“其实,我也不太明白他为什么这么问你,但是,你回答关系一般是最稳妥的办法。如果说关系好,他可能怕局长不放人,你要说关系不好,又怕局长觉得你不能胜任这个工作。所以,你说关系一般,这样就进可攻退可守了。”

原来如此,叶旖旎打心底里佩服他的分析能力和应变能力,于是难得的恭维了一句:“果然,还是你站得高,看得远。”

见她