第129章 绩效考核！（1/2）

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从英灵殿回来，萧云直接住进了丹药堂。

这里的灵气暂时也能够满足他的修行。

同时也免去了每天跑来跑去的麻烦。

拿出温荨送来的玉简，由于里面的内容并不是很多，萧云直接看了起来。

最后对于这些丹药堂的修士，萧云决定让他们继续在丹药堂炼丹。

不过待遇要分成两个部分，宗门待遇和炼丹师待遇。

宗门的待遇就不用说了，肯定是不能少，不然换谁来都不能干。

想要拿到炼丹师待遇，则需要每月完成一定量的丹药炼制。

轩辕峰跟碧灵峰不同。

碧灵峰想要炼丹就要接取任务。

而且想接取任务还需要炼丹水平在线。

轩辕峰炼丹师太少，目前需要的是丹药。

对于这方面萧云也有办法，无非是他自己先炼制一段时间丹药。

同样让这些修士同样采取接取任务的方式炼丹。

不过这些人因为这些年来吃空饷习惯了。

一下子就进入这样的强度，肯定会有一个适应期。

突然换成这样的模式，对丹药堂来说。

效果肯定不会太好，炼丹师们也缺少积极性。

必须要给他们一些看得到的甜头。

这些炼丹师自己才会有炼丹的意愿。

这样萧云管理这里就简单了。

于是第二天，丹药堂的丹师们就看到了萧云颁布的新规矩。

炼丹师们看过之后，都感觉不舒服。

毕竟以前随便炼制点丹药，就能获得不菲的资源。

而且自己能有大量时间用来修行，或者做其他的事情。

如今必须完成任务才能获得资源不说。

每月没能完成最低的任务数量，还得被扣资源。

制定这些东西的时候，萧云的脑海中一直飘荡着四个字：绩效考核！

前世的时候自己就是被这个东西，弄得欲仙欲死。

这回他要让这些修士也体验一把，被绩效考核支配的‘快乐生活’！

当然了，画大饼也是少不了的环节。

新规矩的最后写明了，若是谁的丹药炼制得最多最好。

就有机会得到萧云的指点。

一炉一千颗上品丹药的诱惑，谁看了不迷糊！

在看到这条内容之后，一群人顿时如打了鸡血，嗷嗷的要求接取任务炼丹。

来到颁布任务的地方一看。

每条任务的难度都不简单。