第101章 时代的本色（2/2）

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我查了地址离这边很近，走过去也就十来分钟吧。

我就看了手机已经过了五点了。

我拿了资料，去找财务部门聊了下，放款的事情。

回来萧总的办公室门开着，我就进去聊了几句啊。

公司最近请了个首席风控官和首席技术官，那边估计单独的办公室不够用了，把萧总的办公室搬到这边来了。

萧总每周也很少进来啊，很多时候都在下面几个分公司。

我进门说：“萧总，在啊?”

萧总说：“是啊，也不能老是跑啊，年纪大了，也要休息休息啊。”

我说：“你也不大啊，比我大不了几岁吧。”

萧总说：“就差那几岁啊啊，你最近忙啥呢？”

我说：“前段时间刚把签约手册搞好，现在又要搞电子合同打印啊。”

萧总说：“黄觉和你们还是办点实事的现在公司成立了很多项目组，都不知道在搞什么。”

我说：“公司为了寻找新的业务模式和方向。做一点尝试。”

萧总说：“常说吐故纳新，他们从同行招聘了很多人，有很多是在同行混不下的，你找来干啥，不是成功的。”

我说：“是的，很多新招聘的人工资比老人高很多，造成了很多老人的离职啊，然后又要招人。”

萧总说：“我们是把公司一手创建起来的，现在感觉新人比老人吃香啊。”

我说：“现在下面很多销售的管理人员离职很多，他们走的时候也都和我告别，对公司还是有深厚感情的。”

萧总说：“很多人来了公司很多年，如果只是收入啥不高，业务难做都可以克服，他们也理解。可是现在逆向你说的，外来的和尚好念经，土和尚不灵光了，靠边站了。”

我说：“这些人，一走就可能会带走一大帮人，对公司的业务影响很大啊。”

萧总说：“是啊，公司只看到大局，这些问题从来不想去解决，没人就要去招人。自己培养的人，和外面招来的人，对公司的感情是不同的。”

我说：“是啊，其他公司也找过我，让我去那边收入高很多，我都没啥兴趣啊。”

萧总：“人除了讲情怀，还是要讲现实的。”

外面有人敲门，萧总说：“进来。”

那人就进来，原来是人事的一个小姑娘，我就说：“萧总你忙吧，我走了。”

我就出了办公室，回到自己的办公桌。

这时，看见已经有人走了，我一看时间已经下班了。

我拿起座机来，给黄觉打了电话，他没接，估计不在工位上吧。

我打开电脑，一看邮箱里又有很多未读邮件。

这时，部门的其他人，除了小洪，小卫等几个小姑娘都纷纷的下班了。原来，从IT部门过来的小伙子，也离职了。

我问小洪：“你咋还不走啊？”她每天早上来的很匆忙，晚上下班不着急的很。黄觉和说，她晚上老是去酒吧啥，