第139章 破旧立新(1/2)
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苏薇盯着会议室桌上的PPT,心跳如擂鼓。屏幕上的每一页内容都经过她数十次的反复推敲,字体的大小、配色的比例、图表的摆放,她都确保无可挑剔。尽管如此,站在这里的她仍然感到一种前所未有的紧张感。
这是她人生中最重要的一次提案,而这次提案,关乎的不只是公司项目的成败,更是她自己职业生涯的命运。
几天前,她因大胆拒绝上司的额外压榨而站上了风口浪尖。上司张伟借题发挥,故意将她负责的资源分配到了其他团队,意图削弱她的团队竞争力。而这一次,苏薇选择不再沉默。她必须抓住这个机会,一举改变自己在公司中的地位。
会议前的准备
提案的起因源于公司近期业绩的停滞。一周前的全员会议上,苏薇偶然发现,张伟的团队提交的项目计划漏洞百出,而高层居然毫无察觉。那些错误不仅显而易见,还对项目的长远收益造成潜在危害。她心中忍不住冷笑,这哪里是一个中层领导该有的水平?
但就在所有人都在随声附和、对张伟的计划表示“全力支持”时,苏薇选择了沉默。她知道,现在发声并不是最佳时机。
回到座位后,她趁休息时间,翻阅了公司过往的项目资料和数据报告。从那天起,她几乎每天加班到深夜,逐渐形成了一套完整的、颠覆现有框架的项目方案。这个方案不仅可以弥补漏洞,还能为公司创造更高的效益。
然而,她很清楚,自己作为一名底层白领,这份计划没有任何意义,除非她能站到足够高的位置,亲自向高层阐述它。
提案的前奏
两天前,苏薇在午休时间冒着被张伟责难的风险,主动找到部门经理李峰,将自己的计划递交给他。李峰翻看了一部分内容后,抬起头,用一种带着审视的目光看着她:“你觉得你这个计划能得到高层支持吗?他们凭什么相信你?”
苏薇深吸一口气,直视李峰的目光:“他们或许不会相信我,但他们会相信数据。”
“好,”李峰将文件拍在桌上,“你负责组织明天的部门会议,给我一个试讲版本。如果你真的有这个能力,我会推荐你直接向董事会汇报。”
离开办公室的那一刻,苏薇的心情复杂得难以形容。她既感到一丝被认可的喜悦,也意识到这条路的凶险。一旦失败,不仅计划难以推行,她甚至可能彻底丧失职场立足点。
会议开始
第二天的部门会议上,苏薇的演讲比想象中更为顺利。尽管有几次声音因紧张而颤抖,但当PPT切换到她用数据模型模拟出的收益图表时,整个会议室陷入了短暂的安静。
“这些收益数据有依据吗?”一名同事忍不住问。
“每一组数据都可以追溯到具体的市场案例,”苏薇回答道,“如果需要,我可以提供完整的参考资料。”
最终,李峰果断拍板:“这个方案,值得让高层听一听。”
高层汇报
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