第69章 拍桌子（1/2）

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一早，相颜就听到了坏消息，因为市场部的失误，标书被废掉了，连入围的资格都没了，市场部经理钟达人也不在公司，第一时间在电话里跟老板汇报了这件事情，当时，老板的情绪还是很平静的，只是跟他说了一句，“你人在哪儿，来我办公室说。”

钟达着急忙慌的赶回了公司，来到了她的办公室，亲自请罪。

相颜先是心平气和的问了一句，“这个标书为什么会被废，到底怎么回事？”

“其实，就是小王在上传文件的时候，少上传了一个承诺书，他确实粗心大意了。”

没中标往往是因为市场竞争激烈，最生气的就是废标，相颜听到这个废标理由，简直是气不打一处来，“我记得，上个月被废标是因为少盖了一个章，你们部门那么多人，投标工作不是哪一个人的任务，互相之间不复核审查一下吗，因为标书失误被废标，居然能够犯这种低级错误，认真把事情干好，不犯错就这么难吗？”

相颜劈头盖脸的发了一顿脾气，她骂人的声音很大，整个公司都听到了。

“连续废了两个百万的标，你们都带脑子来上班了吗，现在这个市场多难，要我再跟你重述吗？”

钟达唯唯诺诺的，赶紧认错，“相总，您别生气了，这都是我们的疏忽，下次不会再犯了。”

之后，她脾气上来了，也骂得更难听了，她平时发火的次数不多，对员工总是和颜悦色的，并不喜欢无理由的谩骂，只不过她对下属的失望使她冲昏了头脑，已经非理性了，就连“干不了就赶紧滚蛋”之类的话也骂出了口，她真正动怒的时候跟男人一样的凶狠，丝毫不留情面。

钟达比她年长十多岁，被骂得一句话不敢说，这种低级错误确实不该犯，但是今年招投标的项目不断增多，公司不给招人，有时候员工加班到凌晨两点回家，早已经晕头转向了，工作上出错也很正常，他自己也不忍心责备了。

最后，钟达作为部门负责人带头扣掉了二季度的绩效，两个涉事员工都要绩效扣分。

钟达垂头丧气的离开了老板的办公室，也在盘算着怎么调整一下复核机制。

创业七年，相颜确实变了。

因为遇到了困难时，鲜少有人给她最有力的帮助，都是她自己承担了一切，而且现在公司做成了一些规模，已经没有退路了，她身上的负担很重，再也不能是一个任性妄为的独立人。

这七年，她历经了无数次的失败，有些合作不由一个员工的错误而中断，因为年纪轻，在同业竞争中受挫的情况也是屡见不鲜，归根究底，还是她的公司综合实力没有赶上，年后投标的机会不多了，就这么平白无故的错失良机，她气得头痛症又发作了，明明昨晚睡得还不错。

她也深刻的反省了自己，今年她确实没将百分百的心思放在企业的经营上，这不惩罚就来了吗？