第67章 家政公司的发展（2/2）

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团队成员们受到了鼓舞，纷纷表示会全力以赴，积极开拓新的业务领域。

在家乡，小型家政公司也凭借着优质的服务和良好的口碑逐渐赢得了居民的认可和信赖。

家政助理们每天都认真负责地照顾着林真逸的父母，陪他们聊天、散步、做家务，让两位老人的生活变得更加舒适和温馨。

同时，他们也积极为邻居们提供各种贴心的服务，比如帮忙打扫卫生、照顾小孩、代购生活用品等。

一天，一位邻居在路上遇到了林真逸的母亲，拉着她的手，满脸笑容地说：“阿姨，你们家真有福气啊！真逸办的这个家政公司真不错，服务周到，价格也合理。”

“你看，这些家政助理把你照顾得多好，而且还经常帮我们这些邻居的忙，真是咱社区的福气。”

林真逸的母亲听了，心里乐开了花，笑着说：“是啊，这孩子有这份孝心，也多亏了这些好姑娘、好小伙儿，让我们的生活变得不一样了。”

这样的口碑在社区中迅速传播开来，越来越多的居民开始选择他们的家政服务，甚至还有一些周边社区的居民慕名而来。

公司的业务量不断增长，在家乡的市场份额也越来越大，逐渐成为了当地家政行业的佼佼者。

为了提高员工的工作积极性和忠诚度，林真逸深知仅仅依靠薪酬待遇是不够的，还需要建立一套完善的员工激励机制。

在公司的员工大会上，林真逸站在舞台上，背后的大屏幕上展示着员工激励机制的详细内容。

他目光温和而坚定地扫过台下每一位员工，清了清嗓子，语气温和却有力地说道：“大家在这里辛勤工作，公司都看在眼里。”

“我希望大家明白，只要努力工作，公司一定不会亏待大家。”

他指着屏幕上的内容继续说：“我们除了提供有竞争力的薪酬待遇和福利，还设立了优秀员工奖、绩效奖金和晋升机会等激励措施。”

“每个月，我们会评选出表现最为出色的员工，给予丰厚的奖金和荣誉证书。”

“而且，只要大家持续提升自己的业务能力，公司的管理岗位虚位以待，随时欢迎大家竞聘。”

台下的员工们听到这些话，眼中闪烁着兴奋与期待的光芒，交头接耳地议论着，现场气氛热烈起来。

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