第359章 叮嘱交代（2/2）

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林真逸语重心长地说：“人才是公司发展的根本，你们要多发掘有潜力的人才，打造更优秀的团队。”

“一个好的团队，是公司发展的基石，要注重人才的培养和发展。”

他想起公司创业初期，人才匮乏，每一个员工都像是宝贵的火种，如今公司发展壮大，更需要源源不断的新鲜血液注入。

孙经理点头，她的眼神中闪烁着信念：“我们会努力的。除了校园招聘，我们还会拓展社会招聘渠道，针对有经验的高端人才，制定个性化的招聘方案。”

“同时，加强员工培训和团队建设，提高员工的归属感和凝聚力。”

“我计划每季度组织一次大型团队拓展活动，让大家在轻松愉快的氛围中，增进彼此的了解和信任。”

她的话语中充满了对人力资源工作的热情和规划。

技术部负责人吴经理，激动地说：“林总，我们技术部会不断创新，提升产品技术含量。”

他的脸上洋溢着兴奋的笑容，眼中闪烁着对未来的憧憬，仿佛已经站在了行业技术的巅峰。

“目前，我们正在和国内顶尖的科研机构合作，共同研发一项前沿技术。”

“一旦成功应用到产品中，我们的产品性能将实现质的飞跃，在市场上更具竞争力。”

吴经理的声音中，带着一丝骄傲，他为技术部能参与这样的科研项目感到自豪。

林真逸鼓励道：“技术创新是核心竞争力，你们要大胆探索，让我们的技术走在行业前沿。”

“只有不断创新，才能在激烈的市场竞争中，立于不败之地。”

他深知技术创新，对于公司发展的重要性，曾经因为技术落后，公司在市场竞争中一度处于劣势，所以他对技术部寄予厚望。

吴经理信心满满，他的声音洪亮而有力：“我们一定加大研发投入，做出成绩。”

“为了确保项目顺利进行，我们还组建了专门的技术攻坚小组，成员都是部门里的技术骨干，大家干劲十足。”

“而且，我们会定期邀请行业专家，来公司进行技术交流和指导，拓宽大家的技术视野。”

他详细地介绍着技术部的规划和行动，展现出对技术创新的坚定决心和周密安排。

林真逸再次环顾众人，他的眼神中充满了关切和期望：

“大家一定要团结一心，遇到问题多沟通，相互支持。公司的未来，就靠你们了。”

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