第312章 激励方法（2/2）

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陆秉坤听完之后，直接笑了出来：“林先生，还是你有办法啊！”

猜叔在旁边感觉自己好像被孤立了：“什么意思啊？怎么不跟我说呢？”

林笑则是笑着说道：“没事，你一会就知道了。”

听到了林笑的话之后，陆秉坤离开了办公室，让手下的人将园区内的人都招到一起，他有话要说。

很快，园区内的人就都被聚集在了庄园的院子里。

陆秉坤站在最前面，要给他们训话。

林笑和猜叔肯定是不会露面的，不然不是暴露自己的身份了吗。

陆秉坤先是给所有人灌了一碗浓郁的鸡汤。

基本上都是生活不太如意的人，鸡汤喝多了，确实是容易被洗脑的。

这种方法得到了林笑的认同，算是效率比较高的洗脑方式了。

在结束了洗脑之后，陆秉坤说道：“各位，我知道大家可能对我们现在所从事的事业心中颇有微词！”

“我也知道大家在顾虑什么，无非就是会可怜我们的同胞罢了。”

“为此，我决定从今往后，要改变我们的目标了。”

“欧洲部很快就要成立了，自认为英语不错的，可以在经过考核之后加入。”

“我就不信了，你们难道会对那些高傲的欧洲人产生什么同情的心理吗？”

“我也知道你们中懂得英语的不多，所以我本来打算把你们都给卖了的。”

“终究上天有好生之德，因此我打算给你们一个机会。”

“三个月后，日本部将会正式成立，我会给你们请一个日语老师，如果你们争气的话，到时候就去骗那些小日子去。”

“不过丑话说在前面，到时候还不合格的人，我就只能把你们卖了，挽回我的损失了。”

这里的这些人，其实大多明白人口买卖最终会如何。

无非是从一个黑产流入另外一个黑产，如果一直没有价值，最终就会成为一些“医学耗材”。

如果说这是在鞭策他们的话。

那么日本部的成立，就是在激励他们了。

华裔对小日子的感情几乎都是一样的。

尤其是东南亚的这些华裔，他们可都是因为战争而留在这里的。

只要了解过自己祖上的情况，就没一个会亲近小日子的。

因此，陆秉坤这话说出来之后，本来如一片死水的人群，开始慢慢有了反应。

如果是对小日子下手，他们可就不困了啊。

为了能够留在这里“安稳度日”，也为了能够做点让自己舒心的事情，他们的学习动力可就起来了。

………………

坐在办公室里，猜叔听到了陆秉坤的话，指着林笑就笑了起来。

“你确实是有办法啊，这种办法都能想出来！”

作为一个地地道道的华裔，猜叔肯定要比林笑更了解自己这个群体的。

因此他对林笑的这个方法表示了极大的赞许。