第357章 高新区初见成效（2/2）

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在智能家电企业的座谈会上，秦朗强调了用户体验和智能化创新的重要性，希望企业能够结合江东省的消费特点，开发出更多符合市场需求的智能家电产品。

对于节能环保企业，秦朗着重探讨了如何在政策支持和技术创新的双重驱动下，实现产业的快速发展，为江东省的生态文明建设贡献力量。

而在与生物医药企业的沟通中，秦朗则关注到了新药研发和产业集群的建设，鼓励企业加强与高校和科研机构的合作，提升江东省在生物医药领域的核心竞争力。

在这一系列的努力之下，厉海东也正式上位副省长、高新区党工委书记，成为了副部级干部。

厉海东也学着秦朗，深入调研高新区的各个企业，了解他们的发展需求和面临的困难，积极协调各方资源，为企业提供更加优质的服务和支持。积极推动高新区的基础设施建设，优化营商环境，吸引更多的优质企业入驻。

孙观宇则出任高新区管委会主任，晋升为正厅级。孙观宇满怀激情地投入到新的工作中，充分发挥自己在招商引资和产业发展方面的经验，积极推动高新区的各项工作有序开展。

加强与企业的沟通和合作，制定了一系列的优惠政策，鼓励企业加大研发投入，提高创新能力。同时，他还注重人才引进和培养，为高新区的发展提供了强大的智力支持。

厉海东的任命在上次常委会就已经确定。

孙观宇这边，既有秦朗的推荐，也有李维康的排挤，沙振金权衡再三，还是将孙观宇放在了高新区主任的位置。

一来，孙观宇作为临海市市委常委、副市长，对李维康来说是一个变量干部。李维康在工作中一直秉持着自己的一套理念和方法，而孙观宇的行事风格和工作思路与他有所不同，这使得李维康对孙观宇有所保留。

二来，孙观宇的确熟悉高新区的业务，作为具体经办人员，从大局考虑，还是要放在高新区比较合适。孙观宇在过去的工作中积累了丰富的经验，对高新区的产业布局、企业情况等了如指掌。他的专业知识和实践经验能够为高新区的发展提供有力的保障。

三来，也是为了堵秦朗的嘴，这么重要的两个位置我都给你了，在接下重新提名的厅级领导干部人事任免上，你就不要发杂音了。

沙振金在人事安排上考虑得十分周全，他希望通过这样的方式，平衡各方的利益和关系，确保江东省的干部队伍能够稳定、有序地发展。

果然在新的一次省委常委会上，沙振金让省委组织部重新拟定的厅级领导干部名单，秦朗并没有反对，因为在五人小组会上，秦朗只加入了周元彬一个人的名字。沙振金对此倒是没有问题，省财政，秦朗要用一个顺手的人，这倒也不算出圈。