第30章 方案上呈,转机萌现(1/2)
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会议室冷气充足,带着一股淡淡的消毒水味,苏星悦踏入的瞬间,几乎能感觉到落在自己身上的审视目光,尖锐又冰冷。
马总坐在长桌的正中央,他那张饱经风霜的脸上,此刻写满了不悦。
苏星悦深吸一口气,努力忽略那些不友善的目光,走到投影仪前,将U盘插入。
点击播放键,屏幕上出现方案的首页,简洁的标题和精美的排版瞬间吸引了众人的目光,然而,这短暂的平静很快被马总打破。
“苏星悦,你这方案,我看不太明白啊,”马总的声音低沉,带着一丝质问的意味,“又是星座又是面相,这和我们公司的人力资源管理有什么关系?我们是要用科学的方法管理人才,而不是用这些……”他顿了顿,似乎在寻找一个合适的词,“这些神神叨叨的东西!”
苏星悦早料到马总会有此一问,她不慌不忙地拿起激光笔,指向屏幕上的数据分析图,“马总,我明白您的顾虑。但这套方案并非完全基于星座面相,而是将它们作为一种辅助工具,结合科学的数据分析和员工的实际情况,进行更精准的人才评估和团队组建。”
她流畅地讲解着方案的核心内容,清晰的逻辑和详实的数据让在座的一些高层面露沉思之色。
马总却并不买账,他手指轻敲着桌面,发出“咚咚”的声响,像是在压制着内心的不满,“你说得天花乱坠,可我看到的,只是一些毫无根据的推测!星座能决定一个人的工作能力?面相能预测员工的未来发展?”
“马总,星座和面相并不能完全决定一个人的能力和未来,但它们可以反映出一个人的性格特点和行为模式。”苏星悦冷静地回应,并列举了几个成功的案例,“例如,我们通过星座分析发现,A项目组的成员大多是土象星座,他们踏实稳重,执行力强,但缺乏创新精神。于是,我们引入了火象星座的员工,他们的热情和活力为团队注入了新的动力,最终项目提前完成,并且效果显着。”
会议室里,一部分高层开始小声议论起来,气氛不再像先前那般剑拔弩张。
就在这时,白秘书凑到马总耳边,低声说了几句,并将一份文件递了过去。
马总接过文件,快速浏览了一遍,嘴角露出一丝不易察觉的冷笑……
白秘书清了清嗓子,他推了推鼻梁上的眼镜,镜片后的目光带着一丝得意,“马总,您看,这是我收集到的一些资料。苏人力资源(HR)的这套方案,在推行过程中,引起了不少员工的抵触情绪。有员工私下抱怨说,觉得自己被当成了‘算命先生’的实验品,工作积极性受到了严重影响。”他将手中的文件递给在座的高层,纸张翻动的声音在安静的会议室里显得格外刺耳。
苏星悦的心猛地一沉,一股凉意从脚底直窜头顶,她紧紧攥着手中的激光笔,指尖因用力而泛白。
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