第509章 技术型，营销型，管理型（2/2）

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之前连诚看过了冷静给戚美珍做的方案，没发觉有什么问题，便打开了江静纯为张正军和林小雨所修改的那套方案，还没有看完，杨美琪便进来了。现在杨美琪看的正是这一套。

厨房是个一字型的，恰好和客厅是同一个方向，那么这面墙打掉，或者打掉一半做成玻璃，那么客厅的通畅感会更足，而且显得有些情调。虽然自己规劝张正建不必投入太多，但是有一个两个亮点是满足林小雨的，也会避免林小雨找麻烦。而且可以想象得到，这个墙面打通的相关费用，张正建根本就不会当回事的。

连诚搂过杨美琪便亲了一口，大笑道：“你还真是我的福星呢！这么一改，突然多了亮点啊！”

杨美琪脸一歪，骄傲道：“别忘了姐可是过来人！”说罢脸色再次红了起来。

连诚哈哈大笑不已。

杨美琪却直接将电脑塞给连诚，正色道：“对了，你不是升职了吗？而且看你刚刚看这个方案，一定是在关注客户需求，考虑签单成功率吧？那你知道，部门的领导，确切的说，设计部的领导，分几种吗？”

连诚把笔记本电脑扔在一边，一把将杨美琪抱在怀里，对着她的耳朵轻声道：“愿闻其详！”

杨美琪的话让他下定决心，一定要帮杨美琪解决更多难题，同时也让他感觉轻松了不少。

杨美琪往连诚怀里一靠，抓着他的双手，佯装怒道：“你的咸猪手，老实点呀！”停顿了一下，又道，“其实和设计师岗位差不多。设计师就分技术型的，营销型的嘛！只不过，设计总监还要再多一种！”

“哪一种？”连诚离杨美琪太近了，每句话的呼吸都吹到杨美琪耳朵里，惹得她痒痒的，但还是坚持说道：“技术型的，就是设计本身的思考很高级，很到位，很生后！营销型的，就是嘴皮子利索，有眼力见，每每说的、做的，都能直击用户心底！设计总监也是一样的！如果一位设计总监能签单，那不管是设计能力本身足够强，还是营销方式足够强，只要能签单，他也是能够带出团队的！至于多出点一种嘛，那就是管理型了！”

“什么叫管理型呢？”连诚问语气的轻柔，杨美琪却心神荡漾。忍了好久，才扭扭捏捏道：“你再这样我就不说了噢！”

连诚却马上故技重施，笑道：“那你舍得吗？”

“你真的是讨厌死了啊！”杨美琪浑身一颤，无力地倒在连诚怀里，呼吸急促，胸口起伏不定。连诚扶摇直上，笑道：“继续讲嘛！”

杨美琪躲闪不开，只能强忍着，快速说道：“管理型，就是真正的管理啦！所谓管理，就是管人、理事！就是通过有效的管理人和事来完成目标。那对于设计部来说，就是签单数量、业绩指标啦！你能够发动大家的积极性和各自能力水平，共同为了业绩指标努力，直到完全完成，甚至超额完成！这就是管理型的设计部领导啦！这一种空间很大的！设计型、营销型，再发展下去，不管是独立工作室，还是营销业务角度的高管，其实都是离不开管理能力的，只不过侧重不同！而管理型的领导，沿着管理的角度发展，可以发展的空间是非常非常大的。几乎以上三种的未来发展路径，管理型的人才都可以胜任，甚至公司最高管理层，乃至自己独立创业经营，都会更加优秀！”

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