第175章 老婆提建议（2/2）

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这时候阮佳琪在郭凡身边徘徊了好几次，郭凡一下就看出来，这个漂亮的女店员有心事。

“小阮，怎么了？”郭凡耐心的问道。

“老板，我、我有个请求，你听了可别生气。”阮佳琪犹犹豫豫的说。

“你只要不突然跳槽，我都不会生气。”郭凡开起了玩笑。

“不是跳槽，是我租的房子要交房租了，还差一些，所以，老板，能不能……先预付……一部分工资。”

阮佳琪很扭捏的说完，然后低着头揉着衣角，像是做了什么亏心事一样。

郭凡听后不由得哑然失笑。

“没问题。”他愉快的同意了。

“谢谢老板！”

阮佳琪笑靥如花的道谢，压在心底的一块大石头总算落了地。

这也给郭凡提了个醒，餐厅已经开业半个月了，还没有开过工资，干脆就利用这次机会，给他们开半个月的工资。

拿到钱可以打消他们的顾虑，也能让他们更好的工作，所以这半月工资值得发。

本来大厂的工资都是财务统计，经过各层领导审核，才能去银行汇款。

不过他们是小店，看着发就好了。

郭凡招聘的时候和他们说每月底薪3500＋奖金＋加班费的模式，那么如果发半个月的工资，底薪就要除以二，也就是1750元起，再加上奖金。

这个奖金就要斟酌了，郭凡想要多发一点，拉拢住这几位员工，但这事要和老婆商量一下，这也是尊重的表现。

“老婆，我想和你商量一下发工资的事。”

郭凡到一边找到柏静秋，把他列出的员工工资给她看了。

四位先来的员工，补上加班费，最终预期车彦磊发3700元，剩下三位都是3800元。

目前主要是阮佳琪和戴森负责前台，两人颜值高，谈吐佳，暂时无可替代，所以工资高一些，而严卫红干活最卖力，每天都是最早来最晚走，理应重奖，和两位前台人员并列。

至于米慧，刚来几天，就按照实际出勤天数计算。

“都行，你决定吧。”

柏静秋看后，并没有发表意见。

郭凡知道自己在发工资这方面不太擅长，前世开店就因为工资的事情，导致员工离职率高，所以他才来征求老婆的意见。

“老婆，你可要帮我把把关，我也有认识不足的地方。”郭凡说道。

柏静秋见郭凡是真心求教，就点了点头。

她原本顾及郭凡的面子，不想提意见，不过郭凡既然要求了，那她作为老板娘，就要说说自己的意见。