第317章 高鸿的担心与苏易的理由(2/2)

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老赖,并没有法律定义。是一种民间俗语。在一些法律解释中,是指有履行偿还债务的能力而拒不履行的行为人。

在司法解释中,失信被执行人会采取限制高消费的措施,也就是限高。

在网上,公布的全国负债人已经7.8亿,而失信被执行人已经接近八百万。

接下来,大数据开始推送各种相关信息。

有说这个群体是诚而不幸,毕竟有不失信人是曾经的创业者。

也有说该对这些人采取更强硬的措施,“老赖不入刑,一切等于零”。

高鸿看着这些信息,慢慢品出了一点味道。

苏易,曾经也是一个失信被执行人。初到盐官村的时候,靠短视频,自媒体维持生存,和债权方谈判,达成协议,同时抱团面对暴力催收。

后来,成功策划和打造了360°微度假乡村文旅产品,却因为是负债人,没有合同主体,不得不把项目转给了一家建筑公司。

后来因为疫情原因,旅游业几乎进入停摆状态。

再后来,苏易主导策划了蜀将秦淮文旅项目,把盐官村带到了前所未有的高速发展期。

一系列的运作,苏易不但完成了债务清零,而且成功打造了一个村域经济综合体。在一系列的运作中,几乎是零失误。

从这一点来看,高鸿有支持这个计划的理由。但这次,事情太大,又不得不谨慎再谨慎。

两声轻轻的敲门声打断了高鸿的思绪,抬起头说了声请进,高鸿也从椅子上站起来。

一个办公室科员带着苏易推门进来。

“秘书长,苏总来了。”科员站在门口,苏易已经走进了办公室。

“苏总,请坐。”高鸿把苏易让到了会客区的沙发上。科员轻轻关上了办公室门。

“苏哥,这个计划我看了。有些事,还想请你在详细介绍一下。因为这个计划一旦实施,必将引起很大的社会反响。”高鸿在苏易面前倒也不用绕弯子,他把自己的担心先告诉苏易。

“秘书长,这个计划我也认真考虑了很久。首先,我们从解决景区人力资源缺失的角度去考虑。”

苏易从有效人力资源成本,到人力资源稳定性再到人力资源引进模式做了系统的分析。