第78章 龙颜大怒（2/2）

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谈判交际的能力就像——东坡的那句词样“谈笑间樯橹灰飞烟灭”，他外形看似儒雅书生，但做起事来主见力和决断力又透露着铁腕和强悍，这大概就是“柔中带刚”最好的解释吧！

林子苏总是会想一个问题：如果方老师从商，会不会也是像主任这样呢？！

受了张庆东的影响，林子苏终于发现了自己的短板和局限，她决定自己有必要提升商务英语的能力。

因为张庆东不止一次跟她讲过，综合秘书岗不止是地产板块的工作，还涉及东森其他事业板块的秘书工作，流利的英语是第二不可或缺的工作语言。

因此，林子苏想到做到，报了晚上的商务英语小班课开始学习。之前做周瑁远的商务女伴，出席一些涉外的商务场合，她就因为英语问题束手束脚。

甚至，有时还得让周瑁远给自己当翻译，现在想想真是羞愧，为什么那时就没想这档事呢，否则也不至于现在才会感到“书到用时方恨少”！

林子苏为了学以致用，她开始尝试用英语和张庆东邮件往来和微信交流，这让林子苏的商务英语能力提升飞速。

张庆东很是满意，她能得到周瑁远和老爷子的器重，不是没有道理！这样自觉自省主动的员工，有哪个老板不喜欢呢？！

磨刀不误砍柴工，学校一应筹备事宜开始渐渐收尾，装修到月底结束，董强三人也可以搬去学校办公；招聘工作也建立了简历库，就等蔡晋到位后的开展面试。

学校一应的证照证件也在20号办理完毕，蔡晋的合同也签发邮寄了他。

到了20号，周瑁远终于出差回来，专门找林子苏谈话，他对秘书部进行标准化管理没有意见，如果需要什么支持，让她找张庆东商量。

林子苏见他给予了开放的态度，她就进一步提了两个大胆的要求：

第一个要求，她说主任100个支持，都不如总裁的1个支持。她希望，整个执行过程，总裁第一个不能破坏规矩，否则她就没法推行，下面的几个秘书看到都没有总裁的支持，那她们必然不会遵照执行；

第二个要求，是关于给她们提薪的问题，秘书部几个人最长的干了六年，最短的也有一年多，他们一次都没涨过工资，希望利用这次部门的升级调整，能给她们的薪资提一下。