第561章 来自未来企业家的压榨手法（2/2）

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“哇！”

楚风话音刚落，会议室里立刻一片惊呼的声音。

李正兴撸了撸袖子，立马放出了狠话：“老陈，回去我卷死你们！”

“妈的谁怕谁要来呀！”

爷叔看着闹哄哄的场面，抬手擦了擦老花镜，并没有说什么。

楚风见几个人斗志上来后，又让爷叔抽空去华为那边学习一下那边的制度体系。

为什么华为可以不停的野蛮增长，很大一部分原因就是华为的制度体系框架。

他们矩阵式组织结构模式，分为总部、产品线、部门和岗位，强调精简高效和权责分明。

决策层级分明，其中包括战略决策、经营决策和业务决策，重大决策由高层团队集体讨论，确保科学性和合理性。

优化管理层次，把责任落到实处，实行一刀切原则，哪里出问题就找哪里。

在华为里头有一句名言：努力不一定会被看见，但偷懒肯定是一目了然。

开完会，楚峰刚回到办公室，就见爷叔也跟了进来。

“爷叔，怎么了，还有事？”

“我是来找你聊一下我退休的事情。”

“怎么了？退休？”

楚风有点懵，不过他很快定住了心神：“是公司压力太大，还是薪资不够理想？”

爷叔轻轻摇了摇头，挺了挺佝偻的身子：“我今年都81岁了，脑子已经不够灵活了。”

“总经理的位置再继续坐下去，只会耽误了公司的发展。”

“再者，我这两年为了公司忙前忙后，每天都在加班，身体已经到极限。”

“我明白了。”楚风走到爷叔的，眼角微微泛红，有点感慨，拍了拍爷叔的肩头：“这两年，感谢你对我的支持。”

“我们是互相成就，你也圆了我的梦。”

“感人动情的话就不多说了，不过我还是想求你能继续留在公司里头，做我的助理，给我提提意见就行。”

“这个没有问题，我和公司早就融为了一体。”

“这几天我会去物色新的总经理人选，物色好了之后，你就可以退下来了。”

“嗯，行，那我先忙了。”

爷叔说完，昂头挺胸的走出来办公室，佝偻的身形在阳光的照耀下，就像一支快要燃烧殆尽的蜡烛。

楚风回到自己的座位上，喝了一口水，便给自己的丈母娘萧瑄打去了电话。

总经理的位置，最好的人选就是萧瑄。

除了她能力出众以外，萧瑄最好的一个优点就是空降过来的，可以用来衡公司内部的高层。

总经理的人选是从公司内部选，最大的弊端是让某一个团体突然壮大起来，让原本的平衡被打破。

结果必然会导致一波腥风血雨。

任何的地方都会有人情世故，有人情世故的地方就会有小团体，有站队这种行为。

而空降领导就很好解决了这种问题。

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