第174章 干部调整选贤能（1/2）

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手机屏幕还亮着，那条“明天还能吃肉吗”的消息静静躺在对话框里。

丁义珍没回，也没关，只是把手机扣在桌上，转身拉开抽屉，拿出一个新文件夹，封皮上写着四个字：干部调整。

第二天一早，县委常委会准时开始。十一张脸，有期待，有忐忑，也有藏不住的不耐烦。丁义珍没念稿，也没寒暄，直接点开投影。

画面一亮，是柳树沟小学的黑板，粉笔字还没擦：“教育不是政绩，是良心。谁的孩子，都该吃上热饭。”

底下有人低头看手，有人咳嗽两声。

“这不是我写的。”丁义珍说，“是孩子们问的。他们不关心谁当局长，只关心明天有没有肉吃。可我们当官的，能不能也问问自己，凭什么坐在这个位置上？”

没人接话。

“反腐查的是人，整顿改的是事，但根子在人。”

他翻开笔记本，“上周我让陈海统计了全县在编干部近三年的履职情况。结果你们知道吗？六成干部名下项目没落地一个，三成连年度总结都是复制粘贴。我们不是缺人干事，是干实事的人上不来，混日子的赖着不走。”

组织部长张志明端起茶杯，“丁书记，老同志经验多，稳定性强，一刀切不合适吧？”

“经验多？”丁义珍抬头，“多到能把手下人五年不上课都当成正常出勤？多到能把食堂改造进度报成百分之八十，实际连锅都没换？”

张志明手一抖，茶盖磕在杯沿上。

“我不是要搞运动。”丁义珍声音不高，“但规矩得立。我提个方案——干部考核，就看四样：德、能、绩、廉。”

他站起身，走到白板前，拿笔写下四个字，每个后面画出具体指标。

“德，看群众评价。每个季度搞一次匿名测评，教师、医生、村代表都能打分，连续两次低于七十分，自动进诫勉谈话。”

“能，看项目落地。你分管的工程，三年没动静，就别占着位置了。不是天气原因，不是资金问题，是你没本事推。”

“绩，看财政贡献。别跟我扯什么软环境、长期效益，今年税收涨没涨，就业增没增，数据说话。”

“廉，最简单。审计不过关的，直接停职。别等我查，自己心里有数的，现在就可以走。”

会议室安静得能听见空调出风声。

财政局长王立新咳嗽两声，“丁书记，这标准……是不是太硬了？万一吓跑人，工作断档怎么办？”

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