第85章 吕雉闺蜜接管人事部（2/2）

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会议室里，吕雉的闺蜜正站在投影前，PPT标题是《从拥抱开始：构建高黏性组织生态》。她讲到动情处，眼眶微红：“我们不是冷冰冰的KPI机器，我们是彼此取暖的家人。”

台下，郦商小声问夏侯婴：“她刚才说‘家人’，是不是暗示以后上班得带家属？”

话没说完，门口一阵骚动。刘邦端着一碗汤，慢悠悠走进来，碗沿还沾着狗毛。

“讲得好。”他喝了一口，烫得直哈气，“家人？这词儿接地气。我当年在沛县杀狗，左邻右舍谁家锅没借过？谁家孩子没喂过一口汤？这才是家人。”

全场静了两秒。

“所以啊，”刘邦放下碗，“改革我支持。但有一点——狗肉不能停。”

他环视一圈：“以后每月‘最暖拥抱奖’，得加个附加赛：谁请同事吃狗肉最多，直接晋级决赛。”

台下有人笑，有人皱眉。那闺蜜还想说话，刘邦已经转身往外走，临出门撂下一句：“对了，下次疗愈圈，能不能换个地方？楼下狗肉摊旁边挺宽敞，暖气还足。”

回廊上，韩信等在拐角，平板亮着，人事部内部论坛的热帖标题跳出来：“我们不是闺蜜”。

“舆情在升。”韩信皱眉，“再不管，董事会要问话。”

“问就问。”刘邦掏出袖里最后一块风干狗肉，塞进嘴里嚼了两下，“他们要问，我就说——我在打造新型组织文化。”

他咽下狗肉，油脂顺着嘴角流到下巴：“你去通知樊哙，今晚加锅。我要让全城都知道，汉集团的新规矩——推荐人，送肉；拥抱人，送汤；想升职？先去狗肉摊前站三天。”

韩信迟疑：“可这算制度吗？”

“制度？”刘邦笑出声，“秦法那么严，不也塌了？真正的制度，是让人抢着来、笑着干、舍不得走。她搞闺蜜圈，我搞狗肉圈——看谁的圈子，热气更足。”

当晚，狗肉摊前排起长队。不是员工，是路人。有人举着手机直播：“家人们！现在是晚上八点，汉集团人事部门口，为了抢一份‘推荐入职汤券’，三位大哥已经抱了十分钟！”

镜头扫过，两个保安抱在一起，脸都憋红了，旁边计时器显示“拥抱时长：6分43秒”。

弹幕炸了：“这是面试还是相亲？”“建议改名叫‘狗肉交友中心’。”“我出五千买一个推荐名额！”