第103章 干部作风整顿(1/1)

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崔明亮解释道:“书记,其实情况大家都清楚,咱们乡政府确实有部分人常年不上班,甚至其中还有领导干部,比如农技站和文化站站长,这是一种恶习。

有些人认为进步无望,就耍老资格,想来就来、想走就走,三天打鱼、两天晒网,就算到单位也是说风凉话、搬弄是非,还不如让他在家待着,眼不见心不烦,这样的干部有八个,属于闹事分子;

两个确实有重病,有病例,有假条,但咱们没有按照规定上报;

三个女同志长期请病假、事假,实则陪读;

剩下五人以各种理由请假,其实在做生意。

这种局面不是一、两天形成的,有些人快十年不上班了,你在林场的时候就是这样。领导不想惹人,就放任自流,恶性循环,导致现在他们明目张胆的吃空饷,但逢年过节发福利、发劳保、发奖金,他们肯定回来,不给发还闹事,最后的结果是一只老鼠坏了一锅汤,导致单位人员调配捉襟见肘,作风溃散,工作上推诿扯皮,批评几句人家会说,我们好歹还上班,不上班的大有人在!”

陆凡说道:“这就像一堆苹果,有好有坏,如果不把坏的处理掉,最后全烂了。这18人就是烂苹果,造成的结果是上班的干部心里不平衡,就敢尸位素餐、不作为,待在单位也是理发店的鞋匠—无所事事,根本不谋划工作,我想这就是柏树湾连续八年全县考核倒数第一的根源所在吧!崔乡长,干部作风问题不解决,柏树湾谈发展就是扯淡,我们就把这次高书记的指示当做契机,彻底解决‘吃空饷’问题,先把这群‘野羊’关到‘圈’再谈改进作风。”

“书记,这个我绝对支持,我先声明一点,这18人跟我没有任何关系,再不管管,正常工作都快开展不下去了。”

“好的,这个问题咱们达成一致。崔乡长,现在没外人,咱们也是多年的朋友,我想跟你推心置腹的谈谈。”

没想到崔明亮笑着说:“书记,我可没忘,我父母的棺材还是你帮忙弄得!人贵有自知之明,这次调整确实比较突然,估计史书记都没相当他要调走。我很清楚,即使你不来当这个书记,也轮不到我,想上书记哪有那么容易,更何况咱们柏树湾的工作没一样能拿得出手,根本入不了组织的法眼,只能自己想办法,但关系哪有那么好找。你来当书记总比别人强,你放心,我肯定会配合你的工作。”

“也不要那么悲观,差有差的好处,只要我们齐心协力把工作搞上去,把‘八年抗战’倒数第一的帽子摘了,那就是跨越式的进步。有了成绩我们说话才能硬气,才敢跟组织提要求。我真心希望咱俩能团结协作,心往一处想、劲往一处使、事往一处做、智往一处谋,把柏树湾的工作搞上去,一旦有进步的机会,咱们举全乡之力推荐你,高书记那我还能说几句话。”画大饼是领导必备的技能之一。

陆凡说的正是崔明亮想听的,高书记器重的秘书,说不定真的有机会。本来他就是二把手,一般情况下,轻易不会去跟一把手搞对抗。

乡镇的风格跟上面大相径庭,通常都是书记“一言堂”,宁阳的乡镇书记们更是如此,作风相当彪悍,能吃能喝、能踢能打、能哄能骗、出口成脏,要不然还真镇不住场子,这是由农村工作的复杂性和民风彪悍造成的。

在体制内,没有哪个一把手愿意内斗,内斗内耗、互相拆台、貌合神离、一盘散沙,遇到事情久拖不议、议而不决、有权相争、有责相推、相互掣肘、各自为政,怎么搞工作?何谈进步?不符合陆凡现在的政治诉求。

正聊着,文书李言昕带着纪委的人进来了,陆凡抬眼一看,是孙少杰主任带队,杜文龙和另外两名干部跟着,看来纪委很重视高书记的指示,把监察室主任派下来了。

“孙主任,欢迎检查指导工作,坐、坐,大家都坐!”

李言昕连忙端茶递水发烟。

孙少杰说道:“陆书记,恭喜!按照县委指示,县纪委下来调查柏树湾‘吃空饷’问题,请乡政府配合。”

“孙主任,同喜!古人云,食君之禄忠君之事。只要你‘吃的是财政饭’,就要老老实实上班,扎扎实实办事。只有把害群之马揪出来,才能击碎‘吃空饷’者的侥幸心理,让在职人员和群众看到惩治的决心。

我代表乡党委表态,全力配合调查,对‘吃空饷’零容忍!”

“事不宜迟,我们打算立即开展工作。”

“孙主任真是雷厉风行,我让乡纪委配合。言昕,叫程浩浩书记来一下。”

听闻县纪委到来,乡政府干部知道这次动真格的了,关系好的都在给“吃空饷”的人通风报信。

快下班的时候,陆续有14个人返回单位,包括两个重病号。但还有4个头铁的不以为然,他们近十年没上班了,早就像脱缰的野马,把单位只当成了领工资的地方,这辈子都不打算尽一点义务。