第138章 错误章（2/2）

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p系列导弹的小型化和威力测试。

一瞬间，宋终好像就猜到了上层的想法，他们准备将新型合金推广到新型的武器装备上去。

升职之前，宋终只是一名刚入门的中层干部。这种级别员工，铁穹集团没有1000也有800。

帝国最牛科研大学研究生毕业的学生，在集团努力工作四五年，表现好一点都能做到这个位置。

宋终和他的组员，原本研究的课题是材料轻量化。

在很长一段时间内，他们研发出来的新合金材料都不尽如人意。不是这里有问题，就是某一方面存在缺陷。

直到小半年前，宋终无意中制造出一种新型的合金，这种合金的问题有很多，譬如韧性不足，导电性、导热性极差等。

但它的硬度，远超这个世界已知的所有合金材料。

宋终不傻，他很清楚，一旦一种材料在某一方面做到极致，就能掩盖它所有的缺点和不足。

问题是这种合金他是偶然获得，想要复刻出来却极为困难。

好在皇天不负有心人，经过几个月的不懈努力，直至昨天中午，他总算成功推演出了新型合金的配方，并将其成功制造了出来。

有关新材料的实验数据，他写了一份报告提交上去。

至于配方，则留在他那台没有联网的私人电脑中。这是公司所有员工确保自身利益的一种手段，当然，公司也不反对员工这样做。

结果，报告是他临近下班时提交的，升职通知是在他下班后回家的路上收到的。

宋终自己也没想到，他会因为这种新型合金连跳几级，一跃成为集团三级部门的主管。

这事值得庆祝，问题是在自己身上花钱之时，宋终非常吝啬。故而，昨天晚上他只买了一只烤鸭回家，当作对自己升职的奖励。

他再次扫了眼自己的工作内容，思绪颇多。

p系列导弹是战斗机专用武器，一旦完成小型化，战斗机的载弹量将会有所增加，等于变相增强了战斗机的作战能力。

可他在集团一直负责材料方面的研究，为何将他调去改进和测试导弹？

这不符合常理！

或许集团只是让他过去协助那些科研人员的。毕竟他对新材料最了解。

可宋终不知道的是，因为他的这份报告，集团内部不少人已经被严格管控了起来。

譬如之前和他一起科研的那些员工，再譬如接触过这份报告的各级管理人员。

实际上，他的这次升迁，亦可以看作是一种管控。集团内部，能和他接触的人，已经不多了。

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