第579章 这个孩子愈发感到好奇了（1/2）

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龙卫国随即向众人讲解修复工件的注意事项。这场面让副厂长娄振华倍感自豪，再看王秘书满脸惊讶，他不由得把腰板挺得更直了。

工人们认真听完龙卫国的说明后，在林青山的指导下，开始拆卸那台老旧机器。

“小心点，这工件容易断裂，材质老化太久，已经脆化了。”

在指导这些工人时，林青山特意开启了系统中的年轻人导师光环。

光环正在持续运转，明显提升了在场所有年轻工人的技术熟练度。

[叮，宿主的年轻人导师光环为认同你的年轻人提供10%－20%的技能加成，存在场地限制。]

所谓场地限制，是指工人们在零号车间内才能享受光环带来的技能提升效果。一旦离开，加成会逐渐减弱，直至消失。

这与学生在校掌握技能、毕业后逐渐生疏的心理现象如出一辙。

当天，在众人情绪高涨的氛围下，光环效果尤为显着。

流水线上的工人们沉着冷静，工具准备得井井有条，让王秘书恍若置身纪律严明的军队。

当加工开始时，王秘书惊讶地发现，这些工人的技术水平竟远超普通军工厂的熟练工。

你们的工人水平这么高，究竟是怎么训练的？见多识广的王秘书立刻抓住了关键。

全靠我师傅手把手教导，要知道他们之前连一级工考核都没通过……陪同讲解的龙卫明答道。

林工的教学这么厉害？

当然，这才训练了短短几天……尽管事实令人难以置信，但龙卫明清楚，正是林青山这种非凡魅力，才让年轻工人们心甘情愿追随。

阅历丰富的王秘书曾随领导考察过众多工业单位，可以确定这批轧钢厂年轻工人的水平，甚至超过了龙国顶尖国企的技术骨干。

他悄悄将龙卫国拉到一旁，低声询问：龙先生，你在国外可曾见过如此高水平的工人？

比起林青山个人能力，王秘书更看重其培养基层工人的奇效，语气中难掩期待与紧张。

龙卫国摇头道：从没见过哪位导师，能在短短数日内将普通工人培养成这样的精英。

“精英工人？”

王秘书对他这种称呼感到意外。

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