第85章 发奖金、涨工资，这也能帮助修炼！（2/2）

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员工们一边认真听着，一边在心里盘算着自己能拿到多少奖金。

那些平时工作努力、表现突出的员工，脸上露出了自信的笑容；

而一些新入职的员工，则既兴奋又紧张，期待着自己能够得到公司的认可。

“其次，关于涨工资。

我们决定对全体员工的工资进行普遍上调，上调幅度根据员工的岗位和级别有所不同。

基层员工的工资上调幅度在10% - 15%之间；

中层管理人员的工资上调幅度在15% - 20%之间；

高层管理人员的工资上调幅度在20% - 25%之间。

同时，我们还将建立更加完善的绩效考核制度，对于在工作中表现优秀的员工，将给予额外的工资奖励和晋升机会。”

这个涨工资方案让员工们更加兴奋了。

工资上调，意味着意味着他们的付出得到了更实在的回报。

尤其是基层员工，他们平时工作辛苦，收入相对较低，这次工资上调对他们来说无疑是一个巨大的好消息。

“另外，公司还将拿出一部分资金，用于改善员工的工作环境和福利待遇。

我们将对景区的员工宿舍进行装修升级，为大家提供更加舒适、安全的居住条件；

我们还将增加员工餐厅的菜品种类和质量，让大家吃得更加健康、美味；

同时，我们还将组织更多的员工活动，丰富大家的业余生活。”

周天的话音刚落，会议室里再次响起了热烈的掌声。

员工们感受到了公司对他们的关怀和爱护，心中充满了感激之情。

在宣布完奖金和涨工资的方案后。

周天继续说道：

“各位同事，虽然我们取得了一定的成绩，但是我们不能满足于现状。

云雾山景区还有很大的发展潜力和空间，我们要不断提升景区的服务质量和竞争力。

在未来的工作中，我希望大家能够继续努力，把公司发展的更好！”

员工们纷纷点头表示赞同。

这时，一位老员工站了起来，激动地说：

“周总，我代表全体员工感谢公司对我们的关心和厚爱。

这么多年来，我一直跟着公司一起成长，见证了公司的发展和壮大。

这次公司拿出这么多钱来给我们发奖金和涨工资，我们心里都特别感动。

我向您保证，我们一定会更加努力地工作，不辜负公司的期望！”

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