第835章 晋升考核的精彩表现（2/2）

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她收回手机，声音轻了些：“我不是在做制度，是在传递一种相信——相信新人能行，也相信前辈愿意教。”

她看着人力资源总监：“所以我提议‘双周轮值导师制’。每个骨干都能报名带人，不设门槛。新人自由匹配，轮换学习。我不做唯一的灯塔，只搭一座桥。”

会议室安静了几秒。

财务总监忽然开口：“你这个机制，成本怎么算？”

“零新增成本。”她答得干脆，“轮值是自愿的，公司只需每月提供一次跨部门交流场地。分享内容会录制成内部课程，长期复用。”

她说完，瞥见技术副总监低头在本子上写了什么。

答辩进入尾声，主持人示意她做最后陈述。

时间只剩一分钟。

她没看稿，也没碰遥控器。

而是从内袋里取出那支钢笔，轻轻放在讲台上。

水晶在灯光下泛出一点微光，像清晨露水刚要滴落。

“我知道，一次汇报改变不了什么。”她声音不响，却传到了每个角落，“但我愿意用每一天去证明——有些坚持，真的能让事情变得更好。”

她说完，把笔轻轻推前一寸。

笔尖朝向评委席，像一次无声的递交。

台下有人开始鼓掌。

起初是零星的，接着变成一片。

人力资源总监合上材料，抬头看她：“你刚才说‘点亮一群人’，现在我倒想问——如果没人跟着亮呢？你还会继续点吗？”

洛倾颜看着她，没立刻回答。

她只是将笔转了个方向，让水晶正对着自己。

光在她眼底跳了一下。

她开口时，声音很轻，却字字清晰：

“那我就先点亮自己。”