第1116章 ：设立家族办公室（1/2）

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第二天，在环球贸易大厦的七十八楼办公室内，黄小川与曹查理两人在长谈。

距离两人不远处那张巨大的花梨木办公桌上摊着几份文件，最上面的一份文件标题是：黄氏家族办公室筹备方案。

黄小川已经过了四十，如果命运是一盘棋的话，那么这局棋，他已经下了二十多年了。

从1990年炒邮票开始到今天，他的商业帝国已经庞大到需要用“财团”而非企业来对其定义。

长红资本，管理着数千亿美元的资产，在全球私募股权对冲基金以及风投领域呼风唤雨、美国太平洋世纪银行，总部位于纽约，分行遍布美洲大陆，以及东南亚和华夏沪海，羊城、深市，资产规模也高达两千多亿美元，太阳公司，这家软硬件巨头，也是世界级的科技企业，通过复杂的交叉持股，被他实际掌控在手中。

还有香港大道集团，这个以香港为总部，业务遍布东北亚与东南亚的综合集团，从地产到航空，从金融到酒店，从炼化到远洋航运，资产规模同样高达数千亿美元。

而在华夏国内，广大地产稳居行业前十，时代商贸集团则是华夏最大的零售巨头，除此之外，他还投资了大量的制造业与科技行业。

二十四年，他用二十四年的时间，走完了别人需要一百多年才能走完的路。

前世的他不曾有过这样的经历，自然也就没有任何的管理这么庞大资产的经验，所以这一世他也是不断的在学习如何管理这些资产，随着掌控的资产越来越庞大，他发现一个问题，那就是目前这样以他个人中心化的权利结构是不可持续的，俗话叫富不过三代。

他在世时还能掌控，但他要是不在了呢？他的子女以及后代们能否掌控的住他留下的这些庞大资产？万一后代出了个德不配位的还会给家族带来灭顶之灾。

所以他才萌生了建立家族办公室，权力去中心化的想法，而且这是有现成案例可以借鉴的。

美国洛克菲勒家族，在一八八二年就成立了世界上第一个家族办公室，从一个小小的六人团队开始，一直到现在，持续管理着整个洛克菲勒家族的财富与传承，让洛克菲勒家族的荣光延续了六代。

因此在这个基础上，他想要做的是一个更庞大、更复杂、更去中心化的架构。

他要让这个庞大的商业帝国在他活着的时候就开始学会自己运转，而不是等他不在了之后，在争产与内斗中分崩离析。

在他的设想之中，内地的所有产业暂时不纳入家族办公室的管理，还是依照原先的办法进行掌控管理，因为那些产业下一步他另有打算，余湘名下的康慈医疗集团和科睿药业集团也不纳入家族办公室的管理体系，因为余湘要将其留给女儿黄睿莹，黄小川不想在这件事上再与余湘发生争执，索性遂她心愿吧。

也就是说，香港以及海外的所有资产纳入即将成立的家族办公室管理，这也是一种高超的风险控制方法。

在黄小川的设想中，儿子黄泽继和女儿黄睿莹两人成年后，他会逐步安排他们进入家族办公室，不过在这之前，他将会聘请一个专业管理团队来运作家族办公室。

依照那份《黄氏家族办公室筹备方案》，首席法律顾问人选叫做高文斌，年利达律师事务所大华夏区管理合伙人。

家族管理与传承规划总监叫做菲拉·潘，前洛克菲勒家族办公室顾问。

税务与和合规总监叫做陈志聪，前香港税务司高级官员。

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