第654章 务实高效！（1/2）

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次日一早。

陆小龙带着方颖，和高流云一起来到了他的商业帝国。

他们先来到了制药厂。

高流云召集了制药厂的骨干来到了会议室。

“下面，我向大家汇报一下近段时间的工作成果。我在上个季度，我们的销售额达到了8亿，其中，百分之九十五都是来自于固精丸，营业利润达到了3亿，营业净利润达到了2亿.......”

“流云，我相信你的工作能力。那些财务数据，你就不用汇报了！咱们不比那些政府企业，大家都挺忙的，以后开会，讲实效，大家群策群力，体现民主和自由。尽量别长篇大论，时间久了，耽误手上的工作不说，大家也不耐烦，容易打瞌睡。”

“咱们讲一讲效率。你就说说，现阶段，各个部门具体要做什么工作。存在什么问题，要怎么解决！一个一个问题来，问题解决了，再切入下一个问题。期间，各个部门的人，也可以穿插发言！”

陆小龙出言打断了高流云。

“董事长！这种会议形式好！务实高效！”

“对呀！大家手上都有一大堆的活，都等着我们去干呢！”

“快点开始吧！半个小时以后，我还有个实验要做！”

......

“好吧！那先说招工的事情。人事部，根据生产车间上报的用人计划。下个月，我们计划招收5000个工人，100个车间管理人员，20个行政管理人员，半个月之内，务必要招收到位，一个月之后，就要完成培训并且上岗，有没有问题？”

高流云淡淡问道。

“高总，时间有点紧！管理人员倒是好招，但5000个一线工人，想要在这么短的时间招聘，和培训到位，有点麻烦，但我会尽量按时足额完成!”

人事部经理苦笑着说道。

“我不管你用什么办法，一定要完成！”

高流云阴沉着脸说道。

“是工资待遇问题吗？”

陆小龙插嘴问道。

“董事长，有一点关系。我们厂里的工资待遇，比西南当地的企业，工资是高出了百分之二十左右，可以和一线城市的用工大企业扯平。和一些外资大企业相比，还是有点差距。”

“大部分的工人都认为，一线城市的大企业相对而言，相对会比较稳定，在工资发放和福利待遇方面会更有保障，”

“所以，要在短期内，想招收5000优秀的工人，绝非容易的事情。”

人事部经理解释说道。

“那最好的外资企业，工资待遇是怎么样？我们和他们的差距是多少？”

陆小龙问道。

“目前，国内工人待遇最好的，就是T斯拉，他们一个工人的待遇，大概在月薪6000-9000左右，好的熟练工人，可以达到月薪一万以上，而且，还有五险一金，工作时间相对更短，加班工资高。另外，他们的假期和伙食，也比国内的企业多了不少。”

人事部经理解释道。

“那好办！以后，我们厂工人工资待遇，就对标T斯拉，比他们再高五个百分点！具体方案，你去拟定。明天交给高总审议！”

陆小龙淡淡说道。

“董事长。这样一来，我们的用工成本，最起码高了接近百分之三十，保守估计，一年也得要增加两亿以上的成本。”

“T斯拉企业是跨国大企业，生产利润高，销售体量大！他们承担的的起。但我们是新兴企业，而且还在持续的投资，工地建设和购置设备还需要大量的资金投入，我就怕集团的财务状况难以为继啊！”

财务部经理皱着眉头说道。