第179章 周星星的时代(2/2)
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“其实环亚吸引人,并不是因为运营模式有多么的先进,不过是待遇好,没有黑社会敢找事罢了。”赵明磊摇了摇头,并不觉得现在环亚传媒有多好,如果不思进取,因为艺人愿意来沾沾自喜,迟早也会没落。
“老板的意思,环亚传媒公司要改革?”李嘉馨不是笨蛋,听出赵明磊对环亚现阶段情况并不满意,但以她的眼光,不知道环亚哪里不好。
更何况,全世界的娱乐公司,不都是这种模式吗?很多国家都是模仿香江的娱乐圈管理模式。
难道是她们几人没把公司管理好?
各种想法在李嘉馨脑海里闪过。
“别多想,你们把环亚传媒公司管理的很不错,但是我希望能看的更远,比如环亚自行培养明星。”江瞬觉得棒子国虽然有点烦人,但是造星方面是世界顶级,尤其是女团。
造梦工厂机制下的学员们,从开始要被分配到各种团队训练。
例如唱歌与表演等才艺,为了生存,培训生必须努力展示出自己的特点,以免被淘汰。
棒子国推出的明星产品基本都具备演戏、唱歌、舞蹈方面的能力。
赵明磊想起平行世界后期的华夏明星,简直没眼看,纯粹是靠着流量撑着。
音乐水平没有,演技一塌糊涂,整天想用炒作来保持热度。
“无线电台的造星模式?”李嘉馨立刻想起无线电台。
无线艺员训练班始于1972年,训练期为一年,后来改为半年,初衷是艺员招募、舞蹈艺员招募与节目司仪招募。
令人想不到的是,原本是为电视台培养演员艺人的想法,到最后居然是无心插柳柳成荫,先后培训的艺人竟然在日后撑起了香江,乃至影视圈的半壁江山。
周星星、梁超伟、刘得华、周润发、吴梦达、任答华、郑绍秋、杜琪峰等。
训练班毕业的学员都要跑几年龙套才能有望出演配角与主角。
幸运的学员出道就担任主角,周星星、周润发、刘得华都曾经跑过龙套。
“和无线电台的模式有区别,而且环亚娱乐内容供给端,要不断推陈出新,关键我们要留住学员,给他们成名的机会,而不是靠压榨。”
无线电台用最低的成本,榨取最大的利润,把创作人和艺人当成“赚钱机器”来用。
熬成主角不听话,还想涨工资?
那是根本不可能的事情,不行就会进行“封杀”,类似例子不胜枚举。
“确实,我有认识的朋友到无线电台当艺人,每天拍20个小时的戏,拿钱还没有保安多。”无线电台是大多数娱乐公司的代表,很少会有公司像环亚这么照顾艺人。
“培养唱歌的艺人、演戏的艺人、武打明星等,每个项目单独培养相应的艺人,而不是混为一谈,但在环亚传媒公司工作,艺德排在第一位,谁要是失德,公司有权利解约,并且无限期“封杀”!”赵明磊对艺德比较看中,环亚可以给努力艺人多么点机会,即使不红,公司也不会主动解约。
但如果没有艺德,那不好意思,即使你红遍全世界,依旧会被雪藏!