第115章 为奇梦达生产线找家（1/2）

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“老板，一切都已搞定，全部是意外。符合法律规定可以判处死刑的已经全部死亡，不够死刑标准的都已受了不同程度的伤。”

“嗯，继续收集消息，查清那边的每一个人及其背后的势力，有没有犯罪，有没有贪污等。”

“好的。”

张林看着手中已经息屏的手机，自言自语冷笑道：“呵呵呵，还想当着我的面玩我的女人，胆子真大，估计这种事情以前没少干。

本来还想着放你们家里人一条命的，现在还是算了，子不教父之过，一块下去团团圆圆多好，到了下面不要谢我啊。

既然这里的事情这两天就可以全部解决，希望那边看到这里发生的不要停手，否则没有演员，只我一个导演，那就没有意思了。”

薇博的大消息一个接一个，给刚开工的人增添了不少的乐趣。

虽然昨晚的这条微博热搜是悲剧。

但是这不妨碍大家站在池塘边看鱼。

尤其是当一位知晓内幕的人爆出来这起车祸的所有人都是酒驾。

这伙人是沪市官二代和富二代们，在给一位叫宋某明的庆祝生日，喝完酒后，带着妹子准备在沪市来几圈。没有想到却栽在了一个小小的高架桥上，而且还是全军覆没。

这更引得全网人的口诛笔伐。

酒驾害人害己。

但这与张林无关系了。

此时张林和程宇、张益民两位执行副总裁，以及九州物业的郭昱晨、人力资源总监李菲四人在逐个审核九州集团的子公司提交的今年发展规划。

因为有不少需要保密的地方需要郭昱晨来协调，而李菲是来听候张林的差遣，商量看哪里还有适合人选，为九州集团下属科技与半导体两家公司挑选适合的掌舵人。

就像联合国五大流氓关起门来开小会一样。

不过张林想的是，现在的公司的组织架构需要改革了。

不能公司万事都需要他来规划，他也有犯错的时候，需要群策群力，集合大家的智慧，公司才可以发展的长久。

让他拿出点黑科技，掌握公司发展大的方向，他还可以。

但是轮到具体管理公司的事情，他就要抓瞎了。尤其是公司越来越大的时候。

所以公司实行轮值总裁或者在增加执行副总裁的人数，这两种管理方式，张林一直在琢磨到底实行哪个好。

每个公司都有每个公司的制度。

不能完全照抄其它公司的管理制度，要找到一种适合他的公司的管理制度才行。

一件事一件事捋，一件事一件事来。

现在重要的是先把今年各个公司的发展规划做出来。