第284章 九州游戏，王者即将降临！（1/2）

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来一次九州互娱，不得不来九州游戏公司看看。

九州游戏现阶段可以说是九州互娱赚钱能力最强的一个公司。

有着张林时不时提供的游戏创意，现在九州游戏的收入盈利能力在九州系公司中也是妥妥的排在前列，当然这不能算九州金控，鬼知道九州金控是一个什么变态的存在！

不过这个在明年应该就会有变化，等明年公司研发的手机上市销售，到时九州集团内公司的盈利水平将会重新排名。

“张董，这就是我们接下来的工作计划。

不过按照这个计划执行，公司目前的人员有些不够用。

不仅编程人员不够，还有美工、策划等员工也储备的严重不足，需要招聘更多的员工，才能按时完成公司的游戏开发计划。”九州游戏的陈乔敏汇报完公司接下来的游戏开发计划，然后趁机提出要求。

张林接过计划书，翻看起来，虽说现阶段游戏公司的大部分游戏创意都是他提供的，但也不妨碍公司内部产出新的游戏，公司现在的几个游戏工作室可不是吃干饭的。

不过在听到陈乔敏要招聘更多的员工时，张林没有拒绝，因为只有一个公司发展的蒸蒸日上，才会不断缺少员工，尤其是技术人员。

抬头问道：“敏姐，春招时才给游戏公司招聘了这么多的员工，怎么这么快就不够用了？”

“张董，游戏公司的情况你也是知道，公司最近有几个大制作同时开始开发，不仅有你要求的根据那款还未上线的LOL联盟研发手游，还有3A大作以及大型端游等，哪一个项目不需要人。

何况招聘的新员工有的不符合公司的要求，不是调岗到其它的公司就是辞退或者辞职，东一个西一个，这员工不就是不不够用了吗。”陈乔敏对着张林吐槽道，这个大老板真是不关心公司，不怕我把公司给你卖了。

张林闻言，缺人这个词语在几个月前在公司内各个子公司高管们嘴边词，自从春招之后有几月没有人在他耳边说了。不过近段时间这个词又再次冒了出来，已经不止九州游戏的陈乔敏说员工不够用了，各个子公司都在说员工不够用，尤其是研发技术人员。

一个成熟的专业技术人员培养不是一蹴而就的，是需要时间的，不像是销售。而公司的技术人员储备永远跟不上公司的扩张步伐，这个情况张林和几位总裁沟通过，最少需要两到三年的时间才不用这么大规模的招人。